Product Lead Finance

Als Product Lead für den Bereich Finance und HR bei Brack.Alltron bist du verantwortlich für das Produktmanagement unserer digitaler Lösungen der Finance Applications sowie Fraud Detection und HR Management. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit deinem funktionsübergreifenden Team zusammen, zu dem auch BI und ML / Data Sciens Specialists sowie Business Stakeholder gehören. Gemeinsam entwickelt ihr innovative Lösungen, die unser Wachstum vorantreiben und unsere Kunden begeistern. Du berichtest direkt an den Head of Product Business Applications, der die Gesamtverantwortung für alle Business Application Product Leads trägt._

**Das erwartet dich**:

- Du führst fachlich durch fundiertes Verständnis der Unternehmensstrategie und tiefes Produktwissen in Deinen Bereichen - von Nutzerbedürfnissen über Markttrends bis hin zu technologischen und strategischen Anforderungen.
- Du entwickelst unsere Systeme rund um die Bereiche Finance und HR mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit, identifizierst Potenziale und Synergien und realisierst nachhaltige Lösungen gemeinsam mit Deinem funktionsübergreifenden Team
- Du stellst den benutzerorientierten Produkterfolg sicher, indem du neue Funktionen effektiv kommunizierst und relevante Stakeholder aus Finance und HR sowie das Management aktiv einbindest.
- Du nutzt deinen Methodenbaukasten, um Produkte unternehmerisch weiterzuentwickeln - mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Nutzerbedürfnisse und technische Machbarkeit.
- Du bist Teil eines agilen Teams und arbeitest hands-on aktiv an der Konzeption und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer technischer Lösungen für die Bereiche Finance und HR mit.
- Du verantwortest die Produkt-Roadmap, deren Priorisierung sowie die kontinuierliche Evaluierung neuer Potenziale.
- Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Features und Innovationen - von der Idee bis zum Going-Live.
- Du treibst technologische Innovationen und Verbesserungen für diese Bereiche aktiv voran, hältst dich über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden und evaluierst deren Potenzial für unsere Plattform.
- Du leitest die Auswahl und Einführung neuer Technologien her sowie etablierst Best Practices im Team.

**Benefits**:
**Einkaufskonditionen**:
Du profitierst von sehr attraktiven Einkaufskonditionen bei BRACK.CH (gegen 300'000 Artikel im Sortiment).

**Home-Office**:
Du hast die Möglichkeit deinen Arbeitsort flexibel zu wählen, sodass du auch von zu Hause arbeiten kannst.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst du selbst bestimmen, wann du Arbeiten willst.

**Ferien**:
Dir stehen mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr zu; je nach Alter sogar bis zu 7 Wochen.

**Weiterbildungsmöglichkeiten**:
Nebst den internen Trainings in unserer CompAcademy unterstützen wir dich auch bei externen Weiterbildungen.

**Entwicklungsmöglichkeiten**:
Du hast die Möglichkeit dich in unserem Unternehmen entwickeln zu können. Dabei stehen wir dir tatkräftig zur Seite.

**Elternurlaub**:
Nebst 18 Wochen Mutterschaftsurlaub ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden einen 4-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
Dir stehen verschiedenste Angebote und Vergünstigungen mithilfe unseres BGMs zur Verfügung.

**Personalrestaurant**:
Im Personalrestaurant kannst du zu vergünstigten Preisen dein Mittagessen geniessen.

**Arbeitsklima**:
Kein finanzieller Benefit, aber wichtig. Im Umgang untereinander sind wir familiär, authentisch und verbindlich. Wir agieren mutig und ambitioniert.

**Parkplätze**:
Für dein Auto stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

**Das bringst du mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitales Marketing oder vergleichbarer Abschluss.
- Erste einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im digitalen Produktmanagement von Business Applications rund um Finance
- und HR-Systeme
- Fundiertes Verständnis agiler Softwareentwicklung und deren Methodiken wie Scrum und Kanban
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Empathie
- Sehr gutes Gespür für Benutzerbedürfnisse und deren Denkweisen und Absichten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung.
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen KI- und LLM-Tools, einschliesslich Erfahrung im Prompt-Engineering, deren APIs und dem effizienten Einsatz von Embeddings.
- Strukturiertes, selbständiges und kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Gutes Grundverständnis für zukunftsweisende Technologien, Systeme und Marktentwicklungen bei Finance
- und HR-Systemen
- Intrinsische Motivation, kontinuierlich relevante Optimierungspotenziale aufzuspüren und entsprechende Initiativen zu gestalten

**Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?**:
Sercan Ugur ste