Bäcker-konditor Hausbäckerei Lyss

Frische, Qualität und Leidenschaft - das ist deine Welt? Wir suchen eine/n Bäcker/in, die/der mit Herz und Verstand täglich für genussvolle Erlebnisse sorgt. Ob Brot, Brötchen oder sonstige Leckereien - bei uns kannst du dein Talent voll ausleben. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Kundschaft immer das Beste bekommt.
- Fresh Food & Beverage Group_
- Hausbäckerei Lyss_
- Steinweg 28_
- 3250 Lyss_

**Wichtige Hinweise**:
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren
- Kernaufgabe

Überwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten aus
- Nebenaufgaben

Du setzt die Qualität
- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft

**Was du mitbringst**:
**Deutsch (fliessend)**:
**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Bäckerei

**auch Lehrabgänger sind willkommen**:
Bäckerei
- Zwingend

Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten
- Gewünscht

Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen

**Was wir dir bieten**:
**Mitarbeiterangebote**:
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

**Ferien**:
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

**Aus
- und Weiterbildung**:
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit
- und Geldleistungen.

**Berufliche Vorsorge**:
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

**Handy-Abo**:
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

**Klubschule Migros**:
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

**Sozialleistungen**:
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

**Bewerbung & Kontakt**:
Carmen Peluso

HR Recruiterin

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche