Commercial Responsable de Secteur

**_Vous recherchez une entreprise qui bouleverse les habitudes ? En nous rejoignant, vous exprimerez vos talents et relèverez des défis au sein dune société dynamique où il fait bon travailler._** Notre histoire a commencé il y a plus de 30 ans, en Angleterre, avec une idée qui a révolutionné le marché de lagriculture : nous avons conçu un système ingénieux de clôtures facilitant le quotidien des éleveurs. La fabrication de produits uniques, apportant des solutions rapides et sécurisées, est alors devenue notre marque de fabrique Avec 850 collaborateurs et une présence dans 75 pays, notre Groupe est désormais reconnu dans le monde entier et leader sur ses marchés. Il propose des systèmes innovants et brevetés aux secteurs de la Construction, de l'infrastructure et de lAgriculture. Il a notamment contribué à la réalisation de la Halle Freyssinet à Paris et de la future tour Hekla de la Défense. Au cœur de notre stratégie et de notre succès : linnovation, y compris au sein de notre organisation La société fonctionne à travers un actionnariat partagé entre les salariés, et porte des valeurs humaines fortes. Nous prenons soin de nos collaborateurs, et prônons respect et droit à lerreur. Nous reversons par ailleurs chaque année un pourcentage de nos bénéfices à des associations, mais également du temps de nos collaborateurs pour s'investir dans des actions caritatives. Aujourdhui, afin de renforcer notre structure commerciale en Suisse, nous recrutons: **COMMERCIAL RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)** - Division Construction_ Secteur : Suisse Vous rejoindrez une société en plein essor et assurerez la promotion de nos solutions auprès du secteur de la Construction. Rattaché/e au Directeur Commercial Europe, vous êtes responsable des ventes et du développement de votre secteur géographique. **Vos missions**: - Assurer la présence et la commercialisation de solutions innovantes auprès des principaux installateurs du marché avec la marque GRIPPLE, en vous appuyant en interne sur un support commercial, technique et marketing fort. - Conseiller et fidéliser les clients utilisateurs par des visites bureau et chantier (chefs de chantiers, chargés daffaires, conducteurs de travaux, acheteurs ). - Animer le réseau des distributeurs spécialisés (électricité, chauffage/climatisation/ventilation, quincaillerie, plafond, acoustique, décoration ) avec les marques GRIPPLE et B-LOCK by Gripple. - Gérer les fabricants/OEM pour lintégration de nos solutions dans leurs produits. - Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur. **Votre profil**: - De formation bac +2 minimum, vous possédez une expérience dans la vente de solutions innovantes en B to B, idéalement de produits techniques destinés au bâtiment. - Votre approche commerciale se fait en direct auprès des utilisateurs finaux. - Organisé, tenace, force de proposition, vous faites preuve en outre d'un excellent sens relationnel - Vous disposez de bonnes connaissances en suisse allemand. - Vous êtes idéalement basé dans la région de Lausanne. **Ce que nous offrons en retour**: Nous reconnaissons que chaque individu est une personne unique qui a sa propre contribution à apporter. Nous nous efforçons donc de faire en sorte que nos collaborateurs soient heureux et en bonne santé, qu'ils bénéficient d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qu'ils soient généreusement récompensés pour leur temps, leur énergie et leur engagement. **Nous offrons donc**: - Des actions de l'entreprise. - Une excellente formation initiale et continue, un soutien et des opportunités globales de développement. - Des horaires de travail flexibles. **Pourquoi choisir Gripple ?** En tant qu'entreprise détenue par ses employés, notre personnel est au centre de nos préoccupations. Vous pouvez donc vous attendre à voir: - Un engagement envers les valeurs et les comportements fondamentaux, autrement dit l« esprit Gripple ». - Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Un développement de carrière. - Des avantages exceptionnels. - Un environnement de travail unique où lépanouissement des collaborateurs est au cœur de nos priorités. - Un engagement à atteindre l'objectif "zéro émission" en 2030.