Developpeur-euse Front Angular

**La transparence**: c’est la base de l’évolution et d’une relation à long terme et de la confiance.

**Horizontalité** : nous recherchons l’efficacité et l’engagement indépendamment du statut ou de l’expérience. Chez Infomaniak, chacun peut proposer ses idées et prendre des initiatives.

**Travailler sérieusement dans le fun**: nous passons la majorité de notre temps au travail. Tout ce qui peut favoriser la collaboration, la bienveillance, le plaisir et la passion au quotidien doit être fait.

C'est aussi un rythme soutenu ainsi qu'une ambiance conviviale : deux ingrédients essentiels pour innover efficacement.

**Infomaniak est aujourd’hui le leader suisse d'hébergement de sites web.** Basé à Genève et Winterthur et actif dans toute l'Europe, Infomaniak est un acteur majeur de la place qui poursuit un développement socialement et écologiquement responsable. Grâce à nos collaboratrices et collaborateurs talentueux et engagés, nous développons au quotidien des produits novateurs qui répondent à des besoins digitaux grandissants.

**Développeur.euse Front Angular**

Tu es proactif-ve, responsable, curieux-se, passionné-e par les technologies du Web. Rejoins notre équipe pour développer nos solutions à haute valeur ajoutée et bien plus encore...

**Tes responsabilités**:
Développer, intégrer et optimiser nos différentes plateformes (site, console d'administration...) sur différents supports: mobile, tablette et desktop

Collaborer avec l’équipe marketing et ergonomie pour créer la meilleure des expériences utilisateur

**Ton profil**:

- Tu sais maîtriser un framework tel que Angular
- 3 ans d'expérience dans le développement web front-end sont nécessaires
- Le fonctionnement des différents éléments du web (site internet, mail, nom de domaine, zone DNS, etc.) n’a plus de secret pour toi
- Tu maîtrises également le responsive design
- L'expérience utilisateur est au centre de tes préoccupations
- Tu sais créer des composants, interactions et animations en JavaScript / TypeScript
- Tu as de l'expérience sur des projets conséquents avec des problématiques de sécurité, d'optimisation et de modularité
- Tes connaissance en intégration HTML5 / CSS3 / SASS / méthodologie BEM sont solides
- Idéalement Gulp, Webpack, Node, GIT te sont familiers
- (Nice to have) Tu as des connaissances de la librairie React (GatsbyJS) et de StencilJS (web components)
- Tu aimes travailler en équipe, et fais preuve d'une communication positive
- Ton humour, ta flexibilité et ton esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour travailler dans le fun
- Un niveau C2 en français ainsi qu'un niveau B2 en anglais te seront nécessaires pour faciliter ton intégration (documentation technique)

**Le poste**:

- Contrat à durée indéterminée
- Taux d’occupation: 100%
- Localisation: Genève (Les Acacias)
- Disponibilité: au plus vite
- Rémunération: convenir lors de l’entretie

**Les avantages d’Infomaniak**:

- Des sorties d’entreprise régulières : afterwork, escape game ski, cinéma, etc
- Le Flex work avec 2 jours de télétravail hebdomadaires sont proposés pour un taux d’activité de 100%.
- 2 jours de ponts offerts par Infomaniak chaque année
- Nous incitons la mobilité douce avec le versement d'une prime à hauteur de 1’500. par an/collaborateur.
- Une Tesla ainsi que des vélos et trottinettes électriques à disposition des salariés
- Viennoiseries, fruits, thé et café à volonté
- Des salles de réunion favorisant la créativité (salle Camping, Hard Rock, Japon, Jules Verne )
- Des consoles, arcades, flipper et babyfoot sont disponibles pour des pauses conviviales
- Nous favorisons l'accès à de la nourriture saine avec un prestataire extérieur
- Un plan de prévoyance pratiquant des salaires LPP déplafonnés, avec une caisse de pension éthique qui n’investit pas dans la vente d’armes ou dans les régimes autoritaires.
- Une Assurance Perte de Gain employeur, avec un salaire assuré à 100% en cas de maladie
- Une Assurance Accident Complémentaire Privée (LAAC)

**Etapes du processus de recrutement**:

- Un premier entretien technique pour valider tes compétences
- Un second entretien pour rencontrer l'équipe dans laquelle tu évolueras
- Un dernier entretien avec le département RH