Mitarbeiterin Mobile Fleet-management 80-100%

**Werde Teil von unserem Team**

**Mitarbeiterin Mobile Fleet-Management**

**Deine Mission**:

- Verantwortlich für die Beratung undWeiterentwicklung unseresKundenportfolios
- Erste Ansprechsperson für die Koordination und Bearbeitung der Kundenanfragen im Bereich Mobile Fleet-Management
- Zuständig für die Erstellung von Offerten und Kostenschätzungen im Bereich Mobile
- Erfassen und Aktualisieren der Kundendaten sowie Verbuchen der Kreditoren
- Sicherstellen eines reibungslosen Supports und der Systemwartung fürunsere Geschäftskunden

**Das bringst du mit**:

- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachmann/-frau oder Kaufmann/-frau (EFZ)
- Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position im Mobile-Umfeld von Vorteil
- Guter Umgang mit den gängigen Microsoft Applikationen (M365)
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B1)
- Freude am Umgang mit Kunden
- Teamplayer mit einer proaktiven Persönlichkeit und hoher Kunden
- sowie Serviceorientierung
- Engagement, Motivation und kommunikative Engagement, Motivation und kommunikative Fähigkeiten

**Deine Perspektiven**
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Arbeit in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und dem Arbeiten mit neuen Technologien
- Viel Gestaltungsmöglichkeit deines Arbeitsalltages mit Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
- Dein Arbeitsort liegt im wunderschönen Altdorf (UR)

Wir freuen uns schon heute auf deine Bewerbung Hast du noch Fragen? Gerne ist Jasmin Kempf, Teamleiterin Personal (+41 41 875 09 09), für dich da.

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Bewerben

**Arbeiten bei der ComDataNet AG**:
ComDataNet AG bietet ICT-Dienstleistungen in den Bereichen Informatik, Telekommunikation, Netzwerk, Multimedia und Mobile an. Das Tochterunternehmen der energieUri AG ist mit dem Hauptsitz in Altdorf und weitere Geschäftsstellen in Hünenberg und Sarnen stark in der Zentralschweiz verankert.

Für das innovative Produkte
- und Dienstleistungsangebot von ComDataNet engagieren sich rund 40 Mitarbeitende, darunter 12 Lernende. Die persönliche Betreuung, welche sich vollumfänglich auf die Kundenbedürfnisse abstützt, steht an erster Stelle. Zum Standard gehört eine termingerechte Ausführung aller Dienstleistungen und ein umfassender Support.

Zahlreiche interessante und anspruchsvolle Berufe in der ICT-Branche bieten dir sehr gute Zukunftsperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, denn sie sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Gestalte auch du unsere dynamische Zukunft aktiv und innovativ mit. Wir freuen uns auf dich

**Gegenseitiges Kennenlernen - Rekrutierungsprozess**

Mit dem Rekrutierungsprozess wird die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit geschaffen und du erhältst einen ersten Eindruck von ComDataNet als Arbeitgeber.

Unsere Kultur soll bereits während des Rekrutierungsprozesses spürbar sein. Wir kommunizieren ab der Stellenausschreibung in der Du-Form und verhalten uns dir gegenüber jederzeit authentisch, offen und ehrlich. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie die nötige Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

**Arbeitsumfeld**
- Wir legen grossen Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima
- Wir kommunizieren per Du, aktiv, authentisch, transparent und auf Augenhöhe
- Fort
- und/oder Rückschritte erkämpfen und erleiden wir gemeinsam
- Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine moderne ICT-Infrastruktur tragen zur Zufriedenheit, Gesundheit und Effizienz bei unseren Mitarbeitenden bei
- Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frau und Mann, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden ein
- Wir sind offen für Innovationen, neue Ideen und auch für konstruktive Feedbacks, die wir sach
- und lösungsorientiert angehen
- Wir unterstützen und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden

**Unsere Anstellungsmerkmale**
- 41-Stunden-Woche mit einer bezahlten Pause von 15 Min.
- Flexible (Jahres-)Arbeitszeit
- 5-7 Wochen Ferien je nach Alter
- 9 bezahlte Feiertage
- 10-12 Betriebsschliessungstage pro Jahr
- Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Elternurlaub (Vaterschaft: 14 Kalendertage zu 100% Salär, Mutterschaft: 14 Wochen zu 100% Salär)
- Je nach Funktion: Geschäftsfahrzeug mit attraktiven Konditionen auch zur privaten Nutzung oder Flottenfahrzeuge vor Ort zum geschäftlichen Gebrauch
- E-Velos zum geschäftlichen und privaten Gebrauch

**Gehalt und Sozialleistungen**
- Markt
- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktivem Bonusanteil
- Unfallversicherung mit 100% Arbeitgeberbeitrag auf die Berufs
- und Nichtberufsunfallbeiträge
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100%
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag
- Krankentaggeldversicherung mit 50% Arbeitgeberbeitr