Verfahrensleiter/-in Strafverfahren

Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK
Bern und Homeoffice | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Verfahren im Rahmen von Widerhandlungen gegen das Bundesgesetz über Geldspiele leiten
Zwangsmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Polizei organisieren und leiten, insbesondere Hausdurchsuchungen
Beweise sichern und auswerten sowie Einvernahmen durchführen
Verfügungen und Strafentscheide redigieren und erlassen; verschiedene Rechtsschriften verfassen
Die Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK vor sämtlichen gerichtlichen Instanzen vertreten
Gerichtsverwertbare Dokumente in deutscher Sprache erstellen
Das macht Sie einzigartig
Masterabschluss in Rechtswissenschaften
Erfahrung im Bereich des Strafrechts sowie grosse Begeisterung für die Strafverfolgung
Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues
Überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, in komplexen Situationen das Wesentliche rasch zu erkennen und Entscheide zu fällen
Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Sie leiten die Strafverfahren der ESBK von A bis Z und übernehmen so Verantwortung ab der Anzeige bis zum Vollzug.
**Eintrittsdatum**:
nach Vereinbarung
**Anstellungsart**:
unbefristet
**Referenz-Nr.**:
417-13517
**Arbeitsort**:
Eigerplatz 1, 3007 Bern
Fragen zur Stelle
Karin Marti
Leiterin Sektion Strafverfahren
+41 58 462 04 01
Fragen zur Bewerbung
Christoph Zwahlen
Leiter HR
+41 58 469 90 67
Gemeinsam gewinnen.
Das Sekretariat der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) übt die unmittelbare Aufsicht über die Spielbanken aus, veranlagt die Spielbankenabgabe, ist zuständig für die Vertretung vor eidgenössischen und kantonalen Gerichten und die Verfolgung von Straftaten nach dem Geldspielgesetz. Es unterstützt die Kommission in all ihren Aufgaben. Die ESBK ist unabhängig. Administrativ ist sie dem Eidgenössischen Justiz
- und Polizeidepartement EJPD zugeordnet.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
Arbeit und Privatleben im Einklang
Arbeit und Privatleben im Einklang
Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
Die nächsten Schritte
Bewerbung mit komplettem Bewerbungsdossier
Prüfen der Bewerbungen
Erstes Gespräch
Zweites Gespräch
Entscheid