Gestionnaire Compensation

Pour notre division
- ** Finance**, nous recherchons un
- **Gestionnaire compensation & benefits (H/F)** dont la mission principale sera de développer et d’assurer la cohérence de notre politique de rémunération et des avantages sociaux au sein de nos filiales étrangères.- Responsabilités_
- Etablir la cartographie complète des prestations des cadres du groupe à l’étranger
- Assister la direction dans les procédures administratives de recrutement et de relocalisation du personnel
- Mise en place d’une politique et de procédures visant à garantir une cohérence dans le traitement des cadres à
l’étranger:

- Conditions salariales
- Prestations de prévoyance
- Prestations d’assurance, décès, invalidité, soins médicaux
- Autres avantages
- Echanger en permanence avec les directions RH et finance des filiales à l’étranger
- Lancer les appels d’offres auprès de prestataires et négocier les conditions
- Collaborer avec les experts dans le domaine légal, fiscal, de l’assurance et financier
- Accompagner les responsables des filiales dans leurs missions
- Profil_
- Formation dans le domaine de la Finance, des Ressources Humaines ou des Sciences Sociales
- 8 ans d'expérience au minimum dans une fonction similaire
- Bonnes connaissances des assurances sociales
- Goût prononcé pour les chiffres (logique mathématique)
- Esprit analytique et synthétique
- Excellentes connaissances orales et écrites de l'anglais
- Parfaite maîtrise des outils informatiques Microsoft Office
- Orientation client très développée, confidentialité absolue
- Sens des responsabilités, rigueur et bonne résistance au stress
- Conclusion- Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.