Leistungen Von Juar Basel Für Ihre Mitarbeitenden

Leistungen von JuAr Basel für ihre Mitarbeitenden auf einen Blick

**JuAr Basel**
JuAr Basel ist eine attraktive Arbeitgeberin im Sozialen Basel mit einem über Basel hinausrei
- chenden Ruf. Sie ist seit 1942 eine unabhängige NGO, mit vielseitigen und bestens geführ
- ten Angeboten in der sozialen und soziokulturellen Arbeit, vornehmlich mit Jugendlichen.
Geführt wird der Verein strategisch von einem qualifizierten Vorstandsgremium und operativ
von einem erfahrenen Geschäftsleitungs-Tandem.

**Kultur und Werte**
Unter unserem Dach arbeiten kompetente, erfahrene und gut ausgebildete Mitarbeitende,
die bezüglich ihrer Arbeit grosse Gestaltungsfreiheit haben. Führung auf Augenhöhe, Diver
- sity, hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung in allen Arbeitsbereichen sind fest veran
- kert in der Organisation. Die Mitarbeitenden aller Angebote von JuAr Basel nehmen ihre
professionelle Verantwortung wahr, sowohl dem Zielpublikum als auch dem Unternehmen
gegenüber. Unser Menschenbild basiert auf Wertschätzung, Partizipation, Mitgestaltung
und wir leben eine starke interne wie externe Vernetzung. Regelmässige lebendige Betriebs
- feste und -anlässe bringen die verschiedenen Teams zusammen und fördern zusammen mit
einer grosszügigen, wohlwollenden Grundeinstellung in der Organisation eine gute Betriebs
- kultur

**Entwicklung, Weiterbildung**
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zeitgemässe Arbeitsbedingungen und fördern nach
Kräften ihre berufliche Entwicklung. Fort - und Weiterbildungen sind fest in die Betriebsab
- läufe integriert und werden nach Kräften auch individuell finanziell unterstützt.

**Lohn**
Fairness, Lohngerechtigkeit und gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit - diese Prinzipien gel
- ten für unser Lohnsystem. Das aktuelle Lohnsystem wurde mit Spezialisten erarbeitet und dif
- ferenziert alle Funktionen in einem komplexen System anhand der jeweiligen Aufgaben,
Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Es berücksichtigt die individuelle Ausbildung, Alter
und Erfahrung. In verschiedenen Lohnbändern mit einer Unter
- und Obergrenze wird in der
Regel der Lohn bei allen Mitarbeitenden jährlich angehoben. Zusätzlich zu den monatlichen
Lohnzahlungen erhalten unsere Mitarbeitenden im November einen 13. Monatslohn.

**Berufliche Vorsorge**
Wir versichern unsere Mitarbeiter*innen bei der Pensionskasse PKG. Diese erbringt hervorra
- gende Leistungen, die weit über das Obligatorium hinausgehen. An den laufenden Beiträ
- gen beteiligen wir uns mit einem grosszügigen Betrag, der deutlich über dem Mitarbeiter
- beitrag liegt und mit zunehmendem Alter weiter ansteigt. Eine paritätische Vorsorgekom
- mission forciert und kontrolliert eine positive Entwicklung.

**Arbeitszeit, Ferien und Feiertage**
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 42 Stunden und sie kann sehr flexibel gestaltet wer
- den. Der jährliche Ferienanspruch beträgt 25 Tage und steigt mit zunehmendem Lebensal
- ter auf 28 Ferientage ab 50 Jahren und 32 Ferientage ab 60 Jahren. JuAr Basel gewährt

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zudem freiwillig mehrere zusätzliche Halbtage vor gesetzlichen Feiertagen (z.B. vor Auffahrt
und vor dem 1. Mai).

**Dienstaltersgeschenk**
Lange Betriebszugehörigkeit und Kontinuität in der Arbeit lohnen sich bei JuAr Basel. Allen
Mitarbeitenden wird bereits nach 5, anschliessend nach jeweils 5 weiteren Jahren ein
Dienstaltersgeschenk ausgerichtet: pro 5 Dienstjahre sind dies 5 bezahlte Ferientage. Das
Maximum ist 20 Tage - die gibt es jeweils nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren.

**Familienbezug**
Wir unterstützen Mitarbeitende mit Familien. Zum Beispiel mit einer grosszügigen Unterhalts
- zulage, welche zusätzlich zu den Familienzulagen bezahlt wird, in Abhängigkeit vom Anstel
- lungsgrad. Für ein Kind wird bei einer vollen Stelle die Lohnzahlung um Fr. 421. ergänzt, bei
zwei Kindern sind es Fr. 514.75.
Bei Mutterschaft gewähren wir 16 Wochen, bei Vaterschaft drei Wochen bezahlte Zeit.
Dazu kann bis zu einem Jahr unbezahlte Zeit beantragt werden. Bei Krankheit von Familien
- angehörigen gelten die gesetzlichen Regelungen.

**Gesundheit/ Krankheit**
Für JuAr Basel ist die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen von zentraler Bedeutung. Auf ver
- schiedenen Ebenen erfolgt ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Im Falle längerer
Krankheit greift in vielen Firmen sehr schnell eine Lohnreduktion von 20%. Nicht so bei JuAr
Basel. Bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall wird in der
Regel der volle Lohn bis zu 720 Tage lang fortgezahlt und die Leistungen der Krankentag
- geldversicherung mit eigenen Mitteln aufgestockt.

**Verpflegung und Pausen**
Zu den gesetzlich vorgeschriebenen Pausen gewährt unsere Organisation an einem vollen
Arbeitstag täglich zwei bezahlte Pausen mit je max. 15 Minuten. Wasser oder Tee werden
gratis gestellt. Im betriebseigenen RiiBistro können Mitarbeitende von Montag bis Donners
- tag zu einem ermässigten Preis ein ausgezeichnetes Mittagessen geniessen