HR Managerin

**80 % - 100 %**:
Human Resources Management | Kantonsspital Olten

per sofort oder nach Vereinbarung

**Ihre Aufgaben**:

- Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte im zugeteilten Betreuungsbereich
- Sicherstellung der professionellen Abwicklung aller HRM-Themen
- Verantwortung für das Absenzenmanagement im zugeteilten Betreuungsbereich
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse und in HR-Projekten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich HRM (Uni, FH oder Fachausweis)
- Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil im Gesundheitswesen oder im öffentlich-rechtlichen Umfeld
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Flexibilität und Dienstleistungsorientierung sowie speditive Arbeitsweise
**Ihre Vorteile**:
Grösster Arbeitgeber im Kanton

Attraktive Löhne und Leistungsboni

Kantonales Spital mit hohen Qualitäts
- und Leistungsstandards

**Ihr Kontakt**:
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 7130):
Frau Cornelia Bärtschi
HR Managerin / Projektleiterin
Tel: +41 (0)62 311 54 31

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team
HR Marketing und Rekrutierung
Tel: +41 (0)32 627 47 27

**Über die Solothurner Spitäler AG**:

- Das Kantonsspital Olten (KSO) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Region Olten-Gösgen und Thal-Gäu. Rund 1'300 Mitarbeiter*innen sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patient*innen. Ergänzend zur Grundversorgung besitzt das KSO die Schwerpunktangebote Akutgeriatrie, Wirbelsäulenchirurgie und Urologie.Die Direktion HRM der Solothurner Spitäler AG beschäftigt rund 45 Mitarbeitende an ihren Standorten in Solothurn, Olten und Dornach. Zur Vergrösserung unserer vor Ort tätigen HR Beratungs-Teams suchen wir neue Kolleg*innen für spannende Aufgaben in der Funktion als HR Manager*in.