Co-abteilungsleiter/in Pflege Dialyse

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie

**Ihre Aufgaben**: Als Co-Abteilungsleiter/in übernehmen Sie Mitverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung unseres Dialyse-Pflegeteams
- Dabei tragen Sie gemeinsam die Verantwortung für die Einhaltung des Stellenplans und des Budgets. Die Prozesse organisieren, koordinieren sowie strukturieren Sie ressourcenorientiert.
- Sie fördern und qualifizieren Ihre Mitarbeitenden. Des Weiteren sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden im unterstellten Bereich zuständig und stärken diese für den anspruchsvollen Alltag.
- Sie betreuen in enger Zusammenarbeit mit den Nephrologen Patientinnen und Patienten im Bereich der Heimhämodialyse.
- Nebst Koordinations
- und Planungsaufgaben betreuen und pflegen Sie Dialysepatientinnen und Dialysepatienten mit akuten und chronischen Beschwerden und führen Hämodialysen mit dem Dialysengerät 6008 CAREsystem von Fresenius durch.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann (AKP/DNII/HF/FH) und bringen Berufserfahrung im Akutbereich mit. (Dialyseerfahrung von Vorteil)
- Zudem verfügen Sie über Führungserfahrung und die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit eine solche zu absolvieren.
- Sie sind eine offene, strukturierte und integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach-, Sozial
- und Führungskompetenz, welcher es gelingt Mitarbeitende zu stärken.
- Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
- Sie haben Teamgeist, denken und handeln vernetzt und sind eigeninitiativ und haben Humor.
- Eine hohe Gewissenhaftigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Office
- Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

**UNSER ANGEBOT**: Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus
- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

Spezifisches

Weitere Informationen zur Dialyse Bern AG finden Sie hier

**UNSERE SPITALGRUPPE**

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**Verantwortungsvolle Medizin und Pflege**: Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.**BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT**:

- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

**BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG**:

- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort
- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

**BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE**:

- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventioniert