Underwriting Assistant

Ernst-Nobs-Platz 7, ZURICH, CH, 8004 - UNDERWRITING - 10516 - Band B - Sabrina Leopardi **Underwriting Assistant Aerospace 80%-100% (m/w)** Zürich, Schweiz Die Art, wie wir "Risiko" anpacken, ist in der Branche einmalig. Darum schätzen anspruchsvolle Industriekunden aus aller Welt die innovativen und maßgeschneiderten Versicherungslösungen, die unsere Underwriter entwickeln. Damit sie ihren Job noch effizienter erledigen, brauchen sie per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung in folgenden Bereichen: **What you’ll be doing** Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie als Underwriting Assistant bei uns: - Implementierung & administrative Betreuung von nationalen sowie internationalen Versicherungslösungen für Luftfahrzeuge & Luftfahrtbetriebshaftpflicht - Ausstellung von Versicherungspolicen, -zertifikaten & Nachträgen bei unterjährigen Anpassungen - Cash-Flow Management - Schriftliche & mündliche Kommunikation mit Brokern, Kunden & anderen AXA XL Gesellschaften - Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Underwriting, Schaden, Rechnungswesen & weiteren internen Stellen - Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei der Produktentwicklung & internen Projekten - Gelegentliche Teilnahme an Luftfahrtausstellungen & -veranstaltungen - Verantwortung für das Erreichen von festgelegten Leistungskennzahlen **What you’ll bring** Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel - Freude an allem, was fliegt; Erfahrung in der Luftfahrtindustrie von Vorteil - Erfahrung in der Versicherungsbranche ist hilfreich - Freude an der Arbeit mit Zahlen - Eigenschaft, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren - Ausgeprägte Kunden - und Lösungsorientierung - Schnelle Auffassungsgabe sowie kultur - und marktübergreifendes Know-how **What we offer** **Inclusion** - AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. - Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein. - Fünf _Business Resource Groups_ mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt - Flexible Arbeitsvereinbarungen - Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen - Aufnahme in den Diversity Best Practices Index - Unterzeichner der UK Women in Finance Charter AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion & Diversity Seite. **Total Rewards** - Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. **Sustainability** - Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. - Unsere Wertesäulen: - ** Wertschätzung der Natur**: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen. - ** Bekämpfung des Klimawandels**: Die Ausw