Responsable Développement Montres

Code de référence: 61903

**Responsable Développement Montres**:
Neuchâtel, NE, CH

Permanent

Située à Neuchâtel, la Manufacture de Haute Horlogerie Officine Panerai développe et produit les montres et les mouvements de la Marque.
Conjuguant avec succès l'excellence du design italien et du savoir-faire horloger suisse, Panerai cultive depuis 1860 son précieux héritage, le laboratoire d'idées dans lequel la créativité, la technique et l'esthétique se rejoignent grâce au talent des femmes et des hommes qui le composent.

**NOUS RECHERCHONS**

Rattaché à notre Directeur Recherche & Développement au sein de notre département Pôle Projets, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable qui aura comme mission principale de fédérer et animer l'équipe composée de Chef de projets Montres & coordonner le développement des nouveautés Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai.

**VOS RESPONSABILITES**

**_Management de l'équipe_**
- Piloter l'équipe de chefs de projets en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement et en utilisant au mieux l'ensemble des compétences disponibles
- Organiser un reporting régulier des projets aux directions R&D, Opération et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication des principaux interlocuteurs.
- Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe et veiller à la qualité des livrables
- Fixer et évaluer les objectifs des collaborateurs et gérer la performance de l'équipe et des collaborateurs plusieurs fois au cours de l'année (feedback, évaluation intermédiaire, plan d'actions,...)
- Développer les compétences de l'équipe
- Piloter la charge / capacité de l'équipe, construire le budget (et ses mises à jour) et en assurer régulièrement le suivi.
- Promouvoir les valeurs de la Marque et du Groupe au quotidien.

**_Animation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain & Production)_**
- Consolider des besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour donner un maximum de visibilité sur le plan de lancement
- Assurer une réponse rapide aux briefs en proposant pro-activement des solutions industrielles et efficace en termes de cout / qualité et délais
- Animer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service clients, finances et logistique).
- Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires
- Offrir du support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles
- Veiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement du portefeuille projets produits, communiquer l'état d'avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash...) et anticiper les risques.

**_Amélioration continue_**
- Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration, définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets.
- Assurer le respect des différents jalons (notamment en termes de livrable) de la méthode de développement.
- Définir et mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinent de l’équipe.
- Assurer de l'exactitude et de l'optimisation des prix de revient (avec le département Achats).
- Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) permettant de réduire le prix de revient des produits et/ou améliorer la qualité.

**_Gestion projets transverse
- **
- Organiser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec l’ensemble du département et les interlocuteurs marketing et création
- Cadrer / piloter les projets transverses à l’ensemble du portefeuille projet tels que (liste illustrative - non exhaustive):

- Déploiement nouvelle matière ou standard de construction
- Analyse de concurrence sur des thématiques spécifique (matière, bracelet, étanchéité )

**VOTRE PROFIL**

Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent et avez une expérience confirmée en gestion de projets.

Excellent communicateur et fédérateur, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe.

Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets techniques transverses (des connaissances en horlogerie sont obligatoires) et avez une grande capacité d'adaptation et de vulgarisation de l'information.

Force de proposition, vous êtes curieux & ouvert d'esprit. Vous démontrez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel.

Vous maitrisez les outils informatiques usuels (excel & PPT ++). Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en italien sont un avantage.