Obsolescence Manager

Ref.Nr.:

**CH00954**
- Anstellungsart:

**Vollzeit**
- Vertragsart:

**Unbefristeter Vertrag**

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Obsolescence Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Beratung, Konzeptionierung und Realisierung von ILS-Konzepten und -Leistungen in den Projekten im gesamten Lebenszyklus von der Konzeptionierungsphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Verantwortlich für das OM-Wesen gem. IEC 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen von Ersatzteilverfügbarkeit während der Kunden-Nutzungsphase
- Führen und steuern des OM-Boards im reaktiven Ansatz und mitwirken bei der Lösungsfindung von Bauteilabkündigungen
- Definieren der Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben
- Erstellen der Obsoleszenzmanagementpläne, -berichte, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402
- Stetiger Austausch hinsichtlich Obsoleszenzmanagement mit anderen Konzernbereichen
- Prozessoptimierungen vom gesamten OM-Wesen
- Überwachung des jährlichen Budgets fürs OM-Wesen
- Erstellen der jährlichen Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen, etc.)
- Erstellen von internen Analysen für Neuprojekte, Wideranlaufprojekte, Retrofits, etc.
- Mitwirken beim strategischen Lieferantenmanagement und verhandeln von OM-Verträge mit strategisch wichtigen Lieferanten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Bachelor in Engineering (FH), Fachbereich Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service
- Erfahrung im Bereich Obsolescence Management wünschenswert
- Kenntnisse der OM-Norm IEC 62402:2019
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Suite
- Gute SAP Kenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs
- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

**Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.