Fachspezialist:in HR-controlling

Vor 6 Tagen


Bern, Schweiz PostFinance AG Vollzeit

60-100%

**mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist**

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns

**Unser gemeinsames Ziel**

Gemeinsam stellen wir relevante Steuerungsinformationen für das Management bereit und sorgen für konzeptionelle Konsistenz in den Planungs
- und Reportingprozessen. Mit deinem hohen Qualitätsanspruch agierst du als Sparringpartner:in für die Abteilung Human Resources und berätst diese kompetent in allen Fragen rund ums Personalcontrolling. Du wirkst dabei in einem Umfeld mit, in dem Erfolg und Innovation Hand in Hand gehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse optimal zu gestalten.

**Das kannst du bewirken**
- Du erstellst regelmässig aussagekräftige Berichte zu HR-Kennzahlen für unterschiedliche Stakeholder (Geschäftsleitung, HR, Controlling) und setzt mit deinen Analysen Impulse für die Steuerung von PostFinance
- Du analysierst die Geschäfts
- und insbesondere die Personalkennzahlenentwicklung und verantwortest die fachliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings auf Stufe Unternehmung
- Im Rahmen der Monatsabschlüsse führst du buchhalterische Aufgaben insbesondere im Bereich des Personalaufwands durch und bist für den IKS-Prozess Personalhonorierung verantwortlich
- Du arbeitest in Fachgruppen und Projekten mit, unterstützt den Ausbau der Informationssysteme und bringst dich aktiv in die Automatisierung des Berichtswesens ein
- Du koordinierst den Personalplanungsprozess im Rahmen der strategischen Finanzplanung und der quartalsweisen Erwartungsrechnungen. Dazu gehört die Aufbereitung der Dokumentation und Vorgaben, die Erstellung der Hilfsinstrumente, Soll-Ist-Analysen, Begleitung der Linie im Prozess sowie die Pflege des SAP SAC-Personalplanungstools
- Du erstellst bedarfsgerechte Auswertungen aus unseren Personalinformationssystemen (SAP ERP, S/4HANA, BI)

**Das bringst du mit**
- Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HF)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im HR-Controlling
- Erfahrung im Umgang mit Management-Informationssystemen (SAP ERP, BW, SAC)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und eine klare, authentische Kommunikation auf allen hierarchischen Unternehmensebenen

**Gehaltsrange**

Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 125'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

**Darum startest du mit uns**
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder
- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus
- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

**Deine Bewerbung bearbeitet**:
**Nimisha Kasamkattil** People Attraction Partner

**Hast du Fragen zur Stelle?**

**Daniel Rindlisbacher** Leiter Reporting

+41 79 247 95 24

**Arbeitsort**

Bern / Homeoffice

**Berufserfahrung**

Berufserfahrene

**Referenznummer**

71237



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