Cloud Data Architect 80-100%

Im Bereich „Data & Analytics“ kümmern wir uns als Einheit um sämtliche Belange einer funktionierenden DWH- und BI-Infrastruktur, sowie um die Bereitstellung von Daten und Informationen für alle Bereiche der Allianz Suisse.

Als Cloud Data Architect arbeitest du eng mit unserem Data & Analytics Führungsteam zusammen, um das DWH des Unternehmens auf die Cloud zu migrieren. Du hast den Lead bei der Konzeption und koordinierst die Arbeiten innerhalb des Bereiches und zwischen den Data Engineers und den Product Owner der abhängigen Projekte.

Du hast Lust, dir das Verständnis der Anwendungslandschaft des Unternehmens aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und in Data & Analytics die Cloud-Entwicklung voranzutreiben? Dann bist du bei uns richtig.

**Das kannst du bewirken**
- Definition der Architektur, Koordination und Mitwirkung bei der Umsetzung der Migration auf Azure des Unternehmens DWH
- Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams, um die Vorteile von modernen Cloud-Umgebungen zu nutzen
- Präsentation von Ideen und Architekturen vor dem gesamten Team und der Abteilung
- Engineering und Automatisierung des Roll-out von Data Pipelines on
- und off-the-cloud
- Migration und Entwurf einer Self-Service-BI-Lösung im Microsoft-Azure-Stack (Data-Factory, Da-ta Lake, Synapse)

**Das bringst du mit**
- Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer oder Architekt
- Sehr gute Kenntnisse der nativen MS Azure-Architekturen und Software-Muster
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Teamwork Fähigkeiten, sowie Effizienz bei der Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
- Eigeninitiative, Engagement, fokussierte und unternehmerische Denkweise
- Gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (min. B2 Niveau)

**Darum startest du mit uns**

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater
- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

**Hast du Fragen zur Stelle**

Myrtha, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 87 93 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

**Über die Allianz**

Als eines der grössten Versicherungs
- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.