Talent Acquisition Consultant

**Aufgaben**:

- In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalgewinnung und das Employer Branding für die Liebherr Machines Bulle SA in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Line Managern
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Verfassen von Stellenanzeigen, die Koordination mit Agenturen, das Bewerbermanagement, die Durchführung von Interviews bis hin zur Übergabe der Shortlist an den HR Business Partner, die Teilnahme in den finalen Entscheidungsprozessen sowie die Vorbereitung und Übermittlung von Vertragsangeboten und die Sicherstellung der Schnittstelle zu HR Services
- Sie führen Active Sourcing Kampagnen durch, pflegen ihr Netzwerk aktiv und prüfen fortlaufend neue Methoden, Tools und Trends im Thema Recruiting, um neue Ideen einbringen zu können
- In Zusammenarbeit mit den Liebherr (HR) IT Services entwickeln Sie das Recruiting Controlling einschliesslich entsprechender Tools und Dashboards stetig weiter und werten die Daten aus mit Bericht an die HR Business Partner
- Sie koordinieren unser Talent Relationship Management einschliesslich der aktiven Verwaltung von Talentpools und dem proaktiven Aufbau von Talentpipelines zur Sicherstellung von zukünftig erforderlichen Kompetenzen. Zudem sind Sie in stetigem Austausch mit den für das Thema «Young Talents» zuständigen Kollegen
- Sie planen und realisieren gezielte Employer Branding Aktivitäten in Abstimmung mit dem zentralen Liebherr HR Marketing Team in Deutschland und vertreten die Liebherr Machines Bulle SA als Arbeitgeber an Recruiting-Messen und weiteren Events
- Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch die aktive Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemen sowie der Mitgestaltung in spannenden, übergreifenden HR-Projekten in einem jungen, dynamischen und humorvollen Team

**Qualifikation**:

- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften, Arbeits
- und Organisationspsychologie oder Rechtswissenschaften vorweisen, idealerweise mit Vertiefung oder zusätzlicher Weiterbildung in HRM
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Full Lifecycle Recruitment (idealerweise bereits inhouse Recruiting Erfahrung) in internationalem Umfeld mit und verfügen über aktuelles State of the Art Wissen zu Talent Acquisition Themen
- Als Active Sourcing und Social Media Recruiting Profi fällt es Ihnen leicht, Ihr Netzwerk in gezielten Spezialistenmärkten gezielt auszubauen und kontinuierlich zu pflegen. Darüber hinaus fühlen Sie sich auch ausserhalb der virtuellen Welt wohl im aktiven Networking und sind es gewohnt, an Events aufzutreten und Präsentationen abzuhalten
- Ihre Digital Skills kombiniert mit Ihren analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise erleichtern es Ihnen, die Daten aus unserem ATS (SAP Success Factors) und weiteren Quellen in Recruiting Dashboards und anderen Controlling Instrumenten zu verarbeiten und darzustellen
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Sharepoint und haben Erfahrungen in der Anwendung eines Applicant Tracking Systems (idealerweise SAP SuccessFactors)
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenzen sind ein weiterer wichtiger Schlüssel zum Erfolg in dieser spannenden, vielfältigen Herausforderung
- Mit positivem, überzeugendem Auftreten, hervorragenden organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, einem hohen Mass an Eigenmotivation und Flexibilität sowie Teamplayereigenschaften und einer guten Portion Humor sind Sie der gesuchte Gewinn für unser Team

**Unser Angebot**:
Können wir Sie begeistern, in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Freiräume für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Planen Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Um einen fairen Bewerbungsprozess zu garantieren, können wir leider keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen._

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nadege MALAN unter: +41 26 913 41 26.

**One Passion. Many Opportunities.**

**Das Unternehmen**:
Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Verbrennungsmotoren (Diesel
- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkomponenten (Axialkolbenpumpen und -motoren). Das Unternehmen entwickelt und fertigt diverse Produkte, die in den Bereichen Hoch
- und Tiefbau, Bergbau, Landwirtschaft, Dezentrale Energie, Maschinen
- und Anlagenbau, sowie Luftfahrt zur Anwendung kommen.

**Standort**:
Liebherr Machines Bulle SA

7, Rue Hans-Liebherr

1630 Bulle

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