Leitung Qualität

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem Gespür für Qualität? Als Leitung Qualität führst du ein hochqualifiziertes Team, prägst unsere Standards und gestaltest strategische Entscheidungen mit. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, Innovation vorantreiben und die Qualität nachhaltig sichern. Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Erfolg lebt
- Migros Industrie AG_
- Migros Industrie AG - Zürich_
- Limmatstrasse 152_
- 8005 Zürich_

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Du übernimmst die direkte Führung eines hochqualifizierten Teams und verantwortest deren Entwicklung sowie die Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
- Kernaufgabe

Du führst Mitarbeitende in der Matrixorganisation fachlich, koordinierst übergreifende Themen und stellst eine enge Zusammenarbeit zwischen Standorten und Abteilungen sicher.
- Kernaufgabe

Du leitest strategisch relevante, unternehmensübergreifende Qualitätsprojekte, entwickelst Standards und setzt diese nachhaltig um.
- Kernaufgabe

Du entwickelst Lösungen für komplexe Herausforderungen und bist als Expert*in bei strategischen Entscheidungen gefragt.
- Kernaufgabe

Du vertrittst den Bereich Qualität in der Migros Gruppe, agierst als Bindeglied zwischen internen und externen Partnern und trägst zur Abstimmung übergeordneter Themen bei.
- Kernaufgabe

Du erstellst den funktionalen Masterplan Qualität und übernimmst die Budgetierung sowie Kostenkontrolle im eigenen Bereich.

**Was du mitbringst**:
**mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualität**:
in einem Lebensmittelproduktionsbetrieb oder Lebensmitteleinzelhandel

**Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)**:
in Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

**Deutsch (fliessend)**:
**Französisch (gute Kenntnisse)**:
**Englisch (von Vorteil)**:

- Zwingend

Nachgewiesene Führungskompetenzen, sowohl in der fachlichen als auch in der personellen Leitung von Teams.
- Zwingend

Fundierte Kenntnisse über Herstellprozesse von Lebensmitteln.
- Zwingend

Erfahrung im Bereich HACCP und GHP sowie ein breites Verständnis von Qualität.
- Zwingend

Die Fähigkeit zur Führung, Zusammenarbeit und Vernetzung in einem dynamischen, komplexen Umfeld.

**Was wir dir bieten**:
**Zentraler Arbeitsort**:
An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

**Moderne Infrastruktur**:
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.

**Flexible Arbeitszeit**:
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

**Flexibler Arbeitsort / Home Office**:
Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

**Sozialleistungen**:
Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)

**Cumulus-Punkte**:
Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

**Verpflegung**:
Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

**Migros Bank**:
Privat
- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

**Klubschule Migros**:
Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000. pro Jahr

**Sport
- und Fitnessangebote**:
Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200. pro Jahr

**Bewerbung & Kontakt**:
Maxine Knöpfel

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Persönliches Video
- oder Telefongespräch
- Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon
- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche