Manager Capex-prozess Und

Unsere sicheren, nachhaltigen und innovativen Anlagen und Fabriken sind auf Total Cost of Ownership, Effizienz und Bedürfniserfüllung ausgerichtet und verschaffen der Migros Industrie einen Wettbewerbsvorteil. Im Bereich Engineering & Instandhaltung definieren wir Rahmenbedingungen, Standards und Tools und sichern die Weiterentwicklung der Produktionsstandorte der Migros Industrie.
Migros Industrie AG
Migros Industrie AG - Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Route berechnen
Was du bewegst
Leitung der unternehmens
- und funktionsübergreifenden Arbeitsgruppe sowie Weiterentwicklung des Prozesses zur Freigabe und Abwicklung von CAPEX-Projekten.
Ausarbeitung und Einführung von Standards/Richtlinien/Methoden/Tools für Projekt Management und Controlling.
Monitoring des gesamten CAPEX-Projekt-Portfolio (ca. 1'800 MCHF über die nächsten 5 Jahre) auf Stufe M-Industrie.
Verantwortlich für die Definition von Inhalten, Abläufen, Richtlinien und Vorlagen der 5-Jahres-Investitionsplanung sowie für die Steuerung des gesamten Prozesses.
Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Early Equipment Management Prozesses im Zusammenhang mit der Durchführung von CAPEX-Projekten.
Durchführung von internen Audits/Challengings zur Bewertung des Implementierungsgrades der Projekt Management/Controlling Standards in den verschiedenen Betrieben der M-Industrie.
Aufbau und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und -programms für Projektleitung im Engineering.
Owner des Dokumenten Management Systems für Engineering & Instandhaltung: Weiterentwicklung der Struktur und des Inhalts sowie Pflege der Dokumente.
Was du mitbringst
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
in einem technischen Bereich
mehr als 5 Jahre Erfahrung
in den Bereichen Engineering/Projektmanagement, Projekt-Portfolio-Mgt., Führung und Coaching von Teams sowie Early Equipment Management und Ramp-Up
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenzen.
Ausgeprägtes Verständnis der technischen und geschäftlichen Prozesse in Bereich Projektmanagement, insbesondere im Bereich Early Equipment Management.
Ausgeprägtes Verständnis der technischen und geschäftlichen Prozesse in Bereich Projektportfolio-Management.
Ausgezeichnete und stufengerechte Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeit: der Rolleninhaber/in soll in der Lage sein, komplexe technische Details in einer Weise zu erklären, die für Nicht-Techniker*innen verständlich ist.
Starke Führungsqualitäten in einer Matrixorganisation und Team-Player-Mentalität um Veränderungen durchzusetzen und Mitarbeiter*innen zur Einhaltung neuer Prozesse zu motivieren.
Ausgezeichnete Fähigkeit interdisziplinäre Zusammenhänge zu verstehen und wertschöpfende Lösungen zusammen mit benachbarten Bereichen zu erarbeiten und durchzusetzen.
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
Sozialleistungen
**Unfall**: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
Bewerbung & Kontakt
Evelyn Wetzel
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video
- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung