Stv. Teamleitung

Die Spitex Region Brugg AG, eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau, ist für eine professionelle Pflege für ein Einzugsgebiet von rund 50‘000 Einwohner in der Region Brugg zuständig.

Interessierst du dich für den Führungsbereich und möchtest erste Erfahrungen sammeln? Wir suchen zur Verstärkung unseres Pflegeteams **ab sofort oder nach Vereinbarung** eine motivierte und zuverlässige Person an unserem Standort in Windisch als

Stv. Teamleitung / Dipl. Pflegefachperson HF/FH ab 50-100%

mit möglichem Entwicklungspotenzial als Teamleitung

**Deine Aufgaben**
- Unterstützung der Teamleitung in ihren Aufgaben, Vertretung bei deren Abwesenheit
- Mitverantwortung für die Erfassungskontrolle, Arbeitsplatzbesuche der Mitarbeitenden, Übernahme von Mitarbeitendengesprächen etc.
- Eigenverantwortliche, kompetente und ressourcenorientierte Pflege und Beratung unserer Klienten
- Übernahme von Fallverantwortungen im Tandem mit einer Bezugsperson (FaGe)
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachpersonen
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des interprofessionellen Teams

**Das bieten wir**
- Eine moderne, innovative Organisation mit professionellen Strukturen
- Hohe Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
- Motiviertes Team und herzliches Betriebsklima
- Flexible Einsatzmöglichkeiten (fixe Arbeitstage)
- Möglichkeit zur Entwicklung in die Funktion als Teamleitung (Nachfolgemanagement)

**Das bringst du mit**
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Grosses Interesse dich im Führungsbereich weiterzuentwickeln und zusätzlich Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Fach
- und Sozialkompetenzen
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossene, flexible und empathische Persönlichkeit

**Weitere Auskünfte**

Marion Rüegg, Leiterin Qualität & Projekte, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. T 056 556 00 00

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungstool**

**BENEFITS**:
**Ferien Plus**:
25 Tage Ferien für Alle, Ab 50 Jahren 27 Tage, Ab 60 Jahren 30 Tage

**Mitgestaltung**:
Deine Meinung ist uns wichtig Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

**Gratis Getränke**:
Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser

**Home-Office**:
Home-Office je nach Funktion möglich

**Events für Mitarbeitende**:
Teamentwicklungsevents, Mitarbeitenden-Infos etc.

**Vorsorge Plus**:
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende, Attraktive Wahlsparpläne mit der Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen

**Parkplätze**:
Gratis Parkplätze an den Standorten

**Entschädigung Arbeitsweg**:
CHF 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug

**Unbezahlte Ferien**:
Möglichkeit für unbezahlte Ferien

**Zulagen / Spesen**:
Abend-/ Wochenend
- und Feiertagszulagen

**Vergünstigungen**:
Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern

**Vermittlungsprämie**:
Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden

**Förderung Mitarbeitende**:
Aktive Mitarbeit in Fachgruppen / Übernahme von Zusatzaufgaben etc.

**Aus
- und Weiterbildung**:
Attraktives internes Weiterbildungsprogramm sowie finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen

**Individuelle Diensteinteilung**:
Keine Nachtdienste, Nur Abend
- oder Wochenenddienste möglich

**Flexible Arbeitszeiten**:
Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

**Geschenke**:
Geschenke zu besonderen Anlässen

**Lohn und Boni**:
Marktgerechete und faire Löhne (x13)

**Löhne Lernende**:
Wir zahlen unseren FaGe
- und KV-Lernenden im 1. Lehrjahr: CHF 820. / 2. Lehrjahr: CHF 1'030. / 3. Lehrjahr: CHF 1'500.

**Elternurlaub Plus**:
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

**Gesundheits-Massnahmen**:
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr

**Bezahlte Pausen**:
Nach Möglichkeit 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag