Teamleiter Produktion

Du liebst es, Abläufe zu organisieren und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen? Bei uns übernimmst du die Führung eines motivierten Teams und sorgst dafür, dass in der Abfüllung von Schokolade alles rund läuft. Mit deinem Engagement und deinem Blick fürs Detail trägst du dazu bei, dass unsere Kunden täglich beste Genussmomente erleben. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus - sei dabei
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- Delica AG_
- Delica AG Buchs_
- Bresteneggstrasse 4_
- 5033 Buchs AG_

**Wichtige Hinweise**:
Bewerbung ohne Motivationsschreiben - gönn dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Du stellst einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und garantierst die Einhaltung von Prozessen, Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften.
- Kernaufgabe

Du führst ein Produktionsteam von ca. 20 Mitarbeitenden und förderst deren Weiterentwicklung durch regelmässige Gespräche.
- Kernaufgabe

Du verantwortest die Betriebs
- und Produkthygiene und sorgst für höchste Qualitätsstandards.
- Nebenaufgaben

Du erstellst und passt Produktionsdokumentationen an und unterstützt aktiv den Produktionsleiter.
- Nebenaufgaben

Du treibst kontinuierliche Verbesserungen in deinem Bereich voran und setzt neue Impulse.

**Was du mitbringst**:
**Min. 5 Jahre Berufserfahrung**:
Mehrjährige Erfahrung und Führungskompetenz im Produktionsumfeld, von Vorteil in der Lebensmittelbranche

**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Lehre als Anlagenführer, Lebensmitteltechnologe, Bäcker/Konditor (w/m/d) o.ä., Weiterbildung HF gewünscht

**Deutsch (verhandlungssicher)**:

- Zwingend

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office-Tools und PCs (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Zwingend

Du bist ein Teamplayer mit einer ausgeprägten Fähigkeit, mit Menschen umzugehen.
- Zwingend

Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und präzise.
- Zwingend

Du bringst ein starkes Arbeitssicherheits
- und Qualitätsbewusstsein mit.

**Was wir dir bieten**:
**Zentraler Arbeitsort**:
Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze

**Berufliche Vorsorge**:
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

**Handy-Abo**:
Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10. / Monat

**Verpflegung**:
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.

**Cumulus-Punkte**:
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

**Migros Bank**:
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat
- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

**Krankenversicherungen**:
Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

**Mitarbeiterangebote**:
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

**Klubschule Migros**:
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

**Sport
- und Fitnessangebote**:
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200. Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

**Freizeit
- und Kulturangebote**:
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

**Bewerbung & Kontakt**:
Severine Jegge

Recruitment Business Partner

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Probearbeiten
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versen