HR-expert in Mit Schwerpunkt Prozessmanagement Und

**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit** ROCKEN® Talent** bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

**Deine Rolle**:
In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Human Resources und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse bei. Sie sind der_ Dreh
- und Angelpunkt für alle HR-relevanten Anliegen und agieren als vertrauensvolle_r Berater*in für die Geschäftsleitung, Vorgesetzte und Mitarbeitende. Mit Ihrem fundierten Know-how und Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie in der Lage, individuelle Lösungen zu erarbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu leisten. Ihre Expertise in der Lohnverarbeitung und im Arbeitsrecht ermöglicht es Ihnen, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben agieren. Die Möglichkeit, in Projekten aktiv mitzuwirken, bietet Ihnen Raum für kreative Ideen und die Umsetzung innovativer HR-Lösungen. Dabei profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und nutzen Sie die Chance, Ihr Know-how in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

**Deine Verantwortung**:

- Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
- Durchführung individueller Beratungsgespräche mit der Geschäftsleitung, den Vorgesetzten und Mitarbeitenden, und fungieren als kompetente_r Ansprechpartner_in für alle HR-relevanten Anliegen.
- Erstellung von qualifizierten Zwischen
- und Arbeitszeugnissen nach geltenden rechtlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben.
- Übernahme der gesamten Sozialversicherungsadministration sowie sicherstellen der Compliance mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.
- Verantwortlich für die Durchführung personeller und lohnrelevanter Mutationen, eigenständige Lohnverarbeitung und Verbuchung in die Finanzbuchhaltung.
- Durchführung der monatlichen und jährlichen Abstimmungsarbeiten mit dem Bereich Finanzen/Controlling und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Berichterstattung.
- Engagierte Projektarbeit nach Auftrag der Geschäftsleitung, mit dem Ziel, die HR-Strategie und -Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

**Deine Skills**:

- Abgeschlossene Weiterbildung zur*m HR-Fachfrau/-Fachmann
- Empathische Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Beratung, idealerweise in einem Industriebetrieb.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise mit dem System Abacus, sowie gute Kenntnisse in Sozialversicherungen.
- Hervorragende Kenntnisse des Arbeitsrechts und die Fähigkeit, dieses Wissen in die Praxis umzusetzen.
- Exzellente Deutschkenntnisse

**Benefits**:

- ** Homeoffice**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Internationales Umfeld**:

- ** 13. Monatsgehalt**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years