Assistent Immobilienbewirtschaftung

Vor 2 Tagen

Gümligen, Schweiz Privera Vollzeit

**80 - 100%**

Bern-Gümligen

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.

Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Von Wohnungsbesichtigungen bis hin zur Mieterauswahl sind die Tätigkeiten der Assistenzstelle sehr vielfältig. Unterstütze unser Bewirtschaftungsteam beim Managen eines spannenden Immobilien-Portefeuilles.

**Deine Aufgaben im Detail**:

- Aufnehmen und bearbeiten von Mieteranliegen aller Art
- Verwalten von Kündigungen und Mietverträgen und Erstellen von Nachträgen
- Selbstständige Wohnungsübernahme und -abgabe
- Vorschlagen und umsetzen unserer Vermietungsaktivitäten
- Organisieren wie auch durchführen der Wohnungsbesichtigungen mit Interessent:innen
- Mitwirken bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Kontierung von Rechnungen**Dein Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Französisch
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit hoher Aufmerksamkeit fürs Detail
- Ruhige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch in anspruchsvollen Situationen **Unser Angebot**:

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielseitigen Lernmöglichkeiten
- Eine moderne, digitalisierte Arbeitsumgebung mit klar definierten Prozessen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm inklusive Welcome Day
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit einer ausgewogenen Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden

**Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag-
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt-
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung- ** Zusatzverdienstmöglichkeiten**
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia-
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten-
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten-
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung-
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes
- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung **Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag- Freizeit- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt- Lohn- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung- ** Zusatzverdienstmöglichkeiten**
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden-
- Soziales / Familie- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaf

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    Bern-Gümligen, Schweiz PRIVERA AG Vollzeit

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