Leiter Personalwesen

Die Lösungen des Unternehmens helfen den Kunden dabei, CO2-Emissionen zu reduzieren und alternative Antriebe zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern garantiert das Unternehmen, dass die Lösungen genau auf die Herausforderungen des Marktes zugeschnitten sind: vom ersten Konzept über die genaue Umsetzung bis hin zur zuverlässigen Validierung.

Das Unternehmen baut auf 200 Jahre Erfahrung und sein Know-how im Leichtbau, das kontinuierlich weiterentwickelt wird, sowie auf die Erschliessung neuer Märkte.

Die Firma ist eine von drei starken Divisionen eines börsennotierten Konzerns, die seit über 200 Jahren unabhängig agiert.

**Deine Verantwortung**:

- Direkte und indirekte Führung des HR-Operations-Teams
- Sicherstellung der hohen Leistung der HR-Operations-Organisation zusammen mit dem aktuellen Team
- Weiterentwicklung der HR-Operations-Prozesse in der Schweiz
- Bewertung der regionalen Erweiterung der digitalen HR-Prozesse mit dem Global HR IT-Team und lokalen Organisationen
- Fortschrittliche Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Leitlinien und Services unter Beachtung der Ressourceneffizienz und Einhaltung der relevanten Regeln und Vorschriften
- Pooling und effiziente Nutzung externer Dienstleistungen fördern

**Deine Skills**:

- Abschluss in BWL oder technischen Studien auf Fachhochschulniveau
- Erfahrung in Projekt
- und Change-Management sowie Digitalisierung/Harmonisierung von Geschäfts-/HR-Prozessen
- Professionelles Wissen in Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Mitarbeiter-/Manager-Self-Services, Organisationsmanagement in SAP
- Hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit komplexe Situationen zu vereinfachen
- Moderner, transformationsorientierter Führungsstil oder Fähigkeit zur effizienten Leitung und Entwicklung von Teams/Schnittstellen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil

**Benefits**:

- ** Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook**:

- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

- ** Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen**:

- ** Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit**:

- ** Homeoffice**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Coaching und Mentoring**:

- ** Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years