HR & Rewards Coordinator 80%

**Profil**
Pour renforcer notre département RH au siège de Crissier / Lausanne, nous recherchons un/e : Coordinateur/rice Ressources Humaines & Rewards à 80% Tu as une formation de spécialiste en ressources humaines, un diplôme d'apprentissage commercial ou similaire et tu as 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel. Tu as le sens de l'organisation et tu aimes t'occuper de manière autonome d'un large éventail de tâches administratives. De plus, tu aimes échanger avec tes collègues au niveau global, notamment dans le domaine Compensation & Benefits. Nous nous adressons à une personne dynamique et flexible, capable de travailler dans le respect de la plus stricte confidentialité, tout en adoptant une attitude professionnelle et discrète. Tu es capable de travailler de manière efficace et précise, même en situation de stress, tout en gardant une vue d'ensemble et en évaluant correctement les priorités, malgré la multiplicité des tâches. Avec une forte orientation vers le service et un style de communication clair, tu es à l'aise avec les différents acteurs, tant internes qu'externes. Tu aimes prendre des initiatives, apporter de nouvelles idées et te développer ainsi que et de développer le rôle. Tu es de langue maternelle française et tu as d'excellentes connaissances en allemand (parlé et écrit), ainsi que de bonnes connaissances en anglais. Tu as le savoir-faire RH, tu connais la législation suisse en matière de droit du travail et tu es à l'aise avec tous les programmes MS-Office.
**Domaine d'activité**
Tu es co-responsable de la gestion du personnel du siège principal (environ 110 collaborateurs à Crissier), du soutien administratif du département RH et tu fais avancer les thèmes dans le domaine des Rewards (Compensation & Benefits) selon les directives globales. En outre, tu as la possibilité de guider et d'accompagner les apprentis et les stagiaires du siège principal. Tes tâches principales sont les suivantes : - Gestion administrative du recrutement - Administration des dossiers du personnel (embauche, départ, contrats, attribution AVS) - Soutien et conseil dans le domaine RH aux maisons RMHC - Modifications salariales et autres mutations mensuelles - Rédaction des certificats de travail - Intégration et introduction des nouveaux collaborateurs - Gestion de différents programmes tels que « Ancienneté », « Awards » et « Wellbeing ». - Gestion du processus de fin d'année - Mise en œuvre des différentes certifications annuelles pour les collaborateurs - Contrôle des heures et des vacances des collaborateurs - Soutien dans diverses tâches administratives - Soutien de divers projets en lien avec le département RH
**Nous offrons**
McDonald’s bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld, welches auf Teamwork, Anerkennung von besonderen Leistungen sowie fortwährender Aus
- und Weiterbildung basiert. Du erkennst dich in dieser Beschreibung? Dann möchten wir dich kennenlernen Schicke uns dein vollständiges Bewerbungsdossier (Motivationsbrief, Lebenslauf, Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse).
Job Reference: HQ00124