Responsable Rh

Vos missions :En tant que Responsable RH, vous gérez en autonomie l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs et participez activement au développement des pratiques RH de la fiduciaire :Recrutement et intégration : Analyser les besoins en recrutement, rédiger les annonces, sélectionner les candidats, conduire les entretiens, accueillir et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.Développement du personnel : Orienter et encourager les collaborateurs dans la formation continue, améliorer de manière continue le système d’évaluation, participer aux entretiens annuels, proposer et organiser des formations internes.Gestion des salaires, des assurances sociales, de l’administratif RH et du temps de travail.Départs : Conduire les entretiens de démission/licenciement/départ à la retraite, rédiger les certificats de travail et accompagnement des collaborateurs.Soutien et écoute aux collaborateurs au siège et dans les succursales.Collaboration avec la direction.Amélioration continue des processus RH et contribution au développement du département.En parallèle, la gestion des salaires d’un portefeuille clients vous sera attribué (équivalent à 20% - 40% de votre taux d’activité) :Traitement des décomptes mensuelsGestion administrative du cycle de vie des employésConseils à la clientèle en matière de droit du travail et en assurances socialesDéclaration et suivi des sinistres (maladie, accident, maternité et autres)Gestion de l’impôt à la source dans plusieurs cantonsBouclement annuel des salairesVotre profil :Formation et expériencesMin. 5 ans d’expérience en tant que responsable RHExpérience en fiduciaire - un atoutBrevet Fédéral Spécialiste en Ressources Humaines – exigé Compétences techniquesMaitrise parfaite de la langue française à l’écrit comme à l’oralNiveau B2 en anglaisExcellente maîtrise des outils Microsoft OfficeMaitrise approfondie du droit du travail Suisse et des assurances sociales - exigéBonnes connaissances d’Abacus en gestion des salaires - un atoutCompétences relationnelles et organisationnellesSens de la rigueur et de la confidentialitéFaculté d’adaptation et organisationnelleGoût pour le travail d’équipe et le contact clientAisance relationnelle et empathieAptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateursAutonomie et sens des responsabilitésVos perspectives :Nous serons ravis de vous offrir l’opportunité d’intégrer notre fiduciaire :Une équipe dynamique de professionnels aux compétences polyvalentes et spécialisés en comptabilité, fiscalité, audit et ressources humaines.Une entreprise à taille humaine avec pour valeurs : intégrité, qualité, fidélité, disponibilité et indépendance.Un cadre de travail optimal au bien-être de nos collaborateurs :5 à 6 semaines de vacances, selon l’âgeUne prévoyance professionnelle qui s’étend au-delà des prestations minimalesDes horaires flexibles pour une conciliation entre travail et vie privéeUn jour de télétravail par semaine en fonction du taux d’activitéEncouragement et soutien à la formation et au perfectionnementValorisation des compétences et du travail accompliSi vous vous sentez prêt à relever de nouveaux défis à nos côtés, nous attendons votre candidature :CV et lettre de motivation, avec vos prétentions salarialesDiplômes et certificats de travailVotre dossier est à transmettre à : Contact en cas de question : Madame Carole Oguey et ou Madame Danièle Funda auPour de plus amples informations sur notre métier et nos valeurs, nous vous invitons à visiter notre site internet : >    jid7bfa727a jit1148a jiy25a