Leiter/in Und Professor/in Institut Für Organisation Und Leadership

Wir suchen im Zuge der Nachfolge ab 1. Septemberoder nach Vereinbarung eine(n) hoch qualifizierte(n)Leiter/in und Professor/in Institut für Organisation und Leadership (IOL) (100 %)In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, personelle und organisatorische Führung des Institutes. Sie gestalten die Lehre, Forschung, Weiterbildung und Dienstleistungen aktiv mit und treiben die fachliche sowie strategische Ausrichtung des Instituts voran.Leiter/in und Professor/in Institut für Organisation und Leadership (IOL)Ihre AufgabenStrategische, operative sowie finanzielle Führung des Instituts im Einklang mit der Departements- und HochschulstrategieFührung des Leitungsteams des InstitutsKollegiale Mitarbeit in den Leitungsgremien der Hochschule – mit Fokus auf Synergien und Zielerreichung innerhalb des Instituts und der gesamten OSTIdentifikation und Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten (neue Studienangebote, Forschungsthemen, Kooperationen mit Praxispartnerinnen)Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen sowie Begleitung von Change-ProzessenRessourcenplanung und Qualitätsmanagement in Lehre, Forschung, Weiterbildung und DienstleistungenLehr-, Publikationstätigkeit sowie Akquise und Führung von Forschungs-, Dienstleistungsprojekte sowie WeiterbildungsangebotenAufbau und Pflege von nationalen und internationalen Netzwerken und KooperationenRepräsentation des Instituts gegenüber dem Departement, der Hochschule und externen PartnernIhre QualifikationAbgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- und Geisteswissenschaften (z.B. BWL, VWL oder Arbeits-/Organisationspsychologie), vorzugsweise mit PromotionWenigstens 7 Jahre funktionsrelevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Praxis- und idealerweise Führungserfahrung in Unternehmen ausserhalb des HochschulbereichsLehr- und forschungsorientierter Leistungsausweis (Nachweis eigenverantwortlich durchgeführter Drittmittelprojekte und wissenschaftlich anerkannter Publikationen) – Von der Akquise bis zur UmsetzungFundierte Kenntnisse des schweizerischen Hochschulsystems und wirtschaftlicher Herausforderungen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel) mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PraxispartnernLeadership-Fähigkeiten: Klare Visionsentwicklung, integraler und transparenter Führungsstil mit Vorbildwirkung sowie Verantwortungsübernahme und EntscheidungsstärkeAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Team- und Kooperationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Resilienz sowie Reflexions- und InnovationsoffenheitBeherrschung betriebswirtschaftliche Grundlagen und Controlling, Projektmanagement, strategische Planung, Qualitätsmanagement sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools, SAP und KollaborationsplattformenNachweisbares Praxisnetzwerk in Unternehmen, Branchen- und FachverbändenWir bieten*Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz*Die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln*Ein innovationsfreundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien*Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle*Einen Arbeitsort in direkt beim HauptbahnhofInteresse?Haben wir ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool () bis am 03. FebruarFür weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte per E-Mail an Regine Kaegi, HR Business Partnerin für das Departement Wirtschaft, , Ihre Benefits bei unsUnsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.Über die OSTDie OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und . Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.Fragen zum BewerbungsprozessClaudia BreitenmoserAssistentin Leiterin HCMFachspezifische Fragen jid2cbc8c0a jit0105a jiy26a