Instandhalter*in Automation

Du bist eine Macher-Persönlichkeit und suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, produzierenden Unternehmen? Dann sind wir genau die Richtigen für dich. Dein Team freut sich dich und deine Stärken kennenzulernen. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute.Was du bewegstDurchführung von präventiven Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen (Inspektion, Wartung und Störungsbehebung ) gemäss definierten ProzessenDurchführung von JahreswartungenEinsatz im Schichtbetrieb sowie Pikettdienst für Instandhaltungssarbeiten an den Produktions- und VerpackungsanlagenProgrammierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von AnlagensteuerungenTeilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen (KVP)Unterstützung bei der Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0 und InstandhaltungUnterstützt aktiv die maximale Verfügbarkeit, Werterhalt, Sicherheit und hohe Produktivität der Anlagen und Betriebsmittel zur geringsten KostenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Automatiker*in, Elektromechaniker*in oder vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit elektrischen Schaltplänen und KonstruktionszeichnungenAnalytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeBereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue TechnologienKenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik (z. B. SPS-Programmierung).Erfahrung mit elektrischen Schaltplänen und in Mechanik und PneumatikGrundkenntnisse in Mechanik und PneumatikBereitschaft zu SchichtbetriebFührerschein der Klasse BDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (von Vorteil)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Janosch WilliTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.