Hr Partner

Ihre Aufgaben Als Sparring Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen Sie unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche Sie betreuen sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden bei Gesundheitsfragen (Care Management) in enger Zusammenarbeit mit HR Services...

HR Business Partner 80-100%Human Resources Ihre Aufgaben und PerspektivenSelbstständige Betreuung eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten ThemenSicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und PersonalbetreuungUnterstützung der zugeteilten Betreuungsbereiche bei der...

Deine Aufgaben – Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der nie langweilig wird:Du bist für die Personaladministration von A bis Z für vier Unternehmen der Forster Group verantwortlichDu kümmerst dich um eine reibungslose Bewerberadministration und bist aktiv in den Auswahlprozess eingebundenDie Lohnverarbeitung sowie die Abwicklung von...

Wir sind ein wichtiger Teil der Gesellschaft. Als Kanton St.Gallen setzen wir uns für das Gemeinwohl ein.Bereiche unseres Einsatzes sind Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen.Ihre AufgabenSicherstellen eines effizienten PersonalamtsBeraten und Begleiten der Führungskräfte in allen Fragen der...

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/nBetreuen eines eigenen PersonalbereichsBeraten und Begleiten der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung (Anwendung der Instrumente, Personalrecht, Konfliktsituationen,...

ONE Agency | IT Recruitment ExpertsHR Project Manager (w/m/d)Über unseren KundenFür unseren Kunden, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und damit einen einzigartigen Mehrwert schafft, suchen wir:Ihr Aufgabenbereich- Sie sind zuständig für die Ausarbeitung und Analyse von Konzeptentwürfen und Entscheidungsvorlagen zur Modernisierung und Optimierung...

BewerbungsgründeMit uns als HR Business Partner/in werden Sie Teil eines offenen, engagierten und kompetenten Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in einem vielseitigen Departement einzubringen.Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.GallenVerschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von HomeofficeProfessionelle...

Ihre RolleAls unser HR Business Partner sind Sie ein unverzichtbarer Teil unserer Mannschaft. Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Entscheidungen und sorgen dafür, dass unser Unternehmen weiterhin erfolgreich wächst.Wir erwartenEine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human ResourcesMehrjährige Erfahrung im operativen...

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Berater / Partner spannende und herausfordernde Aufgaben an, die Ihr gesamtes Potenzial ausloten lassen.Beratung in PersonalfragenIhre Hauptaufgaben:Sie unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung eines strategischen HR-Aufbaus und setzen gemeinsam mit ihnen innovative Ansätze um.Sie beraten unsere Kunden bei der...

Unser Unternehmen, das Tiefbauamt des Kantons St., sucht eine engagierte Person für die Position des HR Business Partner, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und unseren HR-Prozessen zu optimieren.Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Betreuung von Personalbereichen, die Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie die Planung und...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR Business Partner/in bei Kanton St. Gallen übernehmen Sie die Verantwortung für den Personalbereich und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung.Betreuen eines eigenen Personalbereichs, Planen und Umsetzen von Rekrutierungen sowie weiteren HR Prozessen (ohne Payroll)Beraten...

Anforderungen und QualifikationenFundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit Weiterbildung im HR oder umgekehrtMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (mind. 8 Jahre), idealerweise mit HR-VerantwortungSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit internen und...

work-shop ist seit 1994 Ihr Partner für alle HR-Anforderungen. Unsere Leistungen reichen von der Vertragsverwaltung bis hin zur Ausführung von Mandatsaufträgen und Payrolling.Umfang der TätigkeitGenerelle Personalabwicklung inklusive VertragsverwaltungErstellung von Arbeits- sowie Zwischenzeugnissen sowie ArbeitsbestätigungenUnterstützung bei der...

Von der Bildung bis zur Finanzwirtschaft bieten wir eine breite Palette an Leistungen, um die Gesellschaft zu verbessern.Als wichtiger Partner engagieren wir uns für das Gemeinwohl.Aufgaben und AnforderungenPersonalamt erfolgreich leitenFührungskräfte im Bereich Personalberatung unterstützenRekrutierungsprozesse planen und durchführenHR-Prozesse wie...

Die Praxis des HR Business Partner im Tiefbauamt des Kantons St. stellt eine Herausforderung dar, aber auch eine Chance zur Selbstentwicklung. Als parteiübergreifender Berufsstand streben wir nach dem Ziel der optimalen Einführung moderner Strategien und Prozesse.Im Amt für Wirtschaft und Arbeit beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit den Bereichen...

ZusammenfassungDie Position als HR Business Partner an TN Switzerland besteht aus folgenden Schwerpunkten: Die Betreuung von Mitarbeitern, die Entwicklung von Personalstrategien und die Unterstützung von Führungskräften bei Personalentscheidungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Kooperation mit anderen Abteilungen.Wichtige AufgabenBetreiben Sie aktiv...

Als HR Business Partner werden Sie für uns ein entscheidendes Element sein. Mit Ihrer Erfahrung und Expertise helfen Sie uns, unsere Mitarbeiter noch besser zu unterstützen und unsere Organisation weiterzuentwickeln.Um diese Herausforderung anzugehen, benötigen wir jemanden, der erfahren ist im Umgang mit menschlichen Beziehungen und deren Entwicklung,...

Unser AngebotInteressantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im Schichtbetrieb mit sehr guten KompensationsmöglichkeitenFörderung der konstanten Weiterentwicklung Ihrer notfallmedizinischen und notfallsonographischen Kompetenzen bis zum Erwerb der entsprechenden AusweiseEine enge, kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären...

Ihre RolleIn diesem leitenden Aufgabenbereich sind Sie für die strategische Gestaltung und Umsetzung aller Personalverwaltungsaufgaben verantwortlich. Dazu gehören:Die fachliche Unterstützung des Vorstands in allen Belangen der PersonalverwaltungDie Gewährleistung einer zeitgemäßen und effizienten Lösung von Herausforderungen in der...

Ihre AufgabenKonzeption und Entwicklung von digitalen Lernangeboten zur ärztlichen WeiterbildungGestaltung interaktiver Lernumgebungen mit fortschrittlichen Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI)Transformation bestehender Lerninhalte in digitale FormateProjektmanagement und Schnittstellenkoordination bei der Erstellung neuer...