Bereichsleitung Hochbau

Dabei übernehmen Sie zuerst den Bereich Hochbau und bei Interesse und Eignung später zusätzlich die Geschäftsführung des KMU. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie zuerst Ihren bedeutungsvollen Bereich mit namhaften Projekten und selbstverständlich alle Mitarbeitende stetig und spürbar weiter und übernehmen danach die Geschäftsführung als Ganzes mit einer erfahrenen GL mit folgenden Hauptaufgaben:Verantwortung für anspruchsvolle Ingenieur-Hochbauprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen RealisierungStrategischer Ausbau des Geschäftsbereichs und aktive Erschließung neuer MarktchancenErfolgreiche Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Rentabilität, nachhaltiges Wachstum durch hohe Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsstandards in allen ProjektphasenWeiterentwicklung des Bereichs und der Teams durch Führungsstärke, Unternehmergeist und Förderung von InnovationenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft undnach erfolgreicher Übergabe, Übernahme der Gesamtverantwortung und Führen der Firma mit rund motivierten 20 MitarbeitendenBau-Ingenieur/-Ingenieurin – Leadership- & Management-Skills – engagiert – verhandlungsfreudig – vernetzt in ZHAls engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Skills, hohem Qualitätsbewusstsein und einer umsichtigen Hands-on-Attitude mit spürbarem Vorwärts- und Wirkungsdrang sorgen Sie proaktiv für Entlastung der Firmeninhaberschaft und einen sorgenfreien Übergabeprozess. Dabei verfügen Sie z.B. über folgendes Profil:Abgeschlossene technische Grundausbildung als Bauingenieurstudium ETH oder FH mit Weiterbildungen in Immobilien- und Bauthemen, ergänzt mit Weiterbildungen in z.B. Leadership & ProjektmanagementErfahrung in anspruchsvollen Bau- und Immobilienprojekten (im Raum Zürich)Erfahrung in (finanziellen) Geschäftsführung oder eines grösseren BereichsUmsichtige Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Skills, grossem Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und ResilienzAusgeprägte konzeptionell-strategische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, analytischen und nachvollziehbaren ArbeitsweiseIdentifikation mit einer spannenden Firma und der Lust, Mitarbeitende und Unternehmen proaktiv weiter zu entwickelnBitte mailen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an ProSearch, Markus Mühlemann oder rufen Sie uns an – 079/. Ihre Bewerbung behandeln wir diskret und freuen uns, Sie bald persönlich kennen zu lernen . jidb93ef7ca jit1249a jiy25a