Projektleiter Marktentwicklung

Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Preis- und Konditionsmodelle und leitest Projekte an der Schnittstelle von Markt, Strategie und Digitalisierung.Das kannst du bewirkenStrategische Weiterentwicklung und Pflege der Preis- & Konditionsmodelle für Wholesale & LogisticsAnalyse von Markt-, Kosten- und Preisstrukturen sowie Ableitung von OptimierungsmassnahmenEntwicklung von Pricingmodellen inkl. Simulations-, Reporting- & ControllingtoolsUmsetzung und Pflege der Preismodelle im SAP ERP-System in enger Zusammenarbeit mit internen FachstellenMitarbeit bei der Ausarbeitung von KundenverträgenUnterstützung bei Kommunikationsmassnahmen für neue oder angepasste PreismodelleLeitung digitaler Projekte: Zielorientierung und Planung, Anforderungsmanagement (. User Stories), Stakeholder- und Teammanagement (interdisziplinäre Projektteams), Controlling und ReportingDas bringst du mitHöhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Pricing und Konditionenmanagement im Grosshandel, idealerweise in der Pharmalogistik oder im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse in SAP ERP (Konditionstechniken, Preisfindung)Erfahrung in interdisziplinären Projektteams sowie im Einsatz von Jira, Confluence und M365Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. HERMES, IPMA, Scrum) und Kenntnisse agiler Methoden von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau), vorzugsweise gute Französischkenntnisse (mind. B-Level, insbesondere im Verstehen)Das bieten wir dir5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team