Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Deine Aufgaben im Detail Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und GeschäftsliegenschaftenVertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innenSicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der ObjekteKoordinieren und umsetzen der VermietungsaktivitätenDie Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen und Unterhaltsarbeiten organisierenErstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte Dein Profil Ein kaufm. Abschluss ist zwingend, der Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist von VorteilDu hast mindestens 2 Jahre in der Bewirtschaftung gearbeitetStilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein PluspunktDu bist mutig, flexibel und setzt notwendige PrioritätenAuch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue Unser Angebot Abwechslungsreiche Aussentermine und schnelle PoolfahrzeugeVielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigen- und ErgebnisverantwortungMitarbeit in einem engagierten und motivierten TeamEine moderne, digitalisierte Arbeitswelt mit klaren ProzessenInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Faire und marktgerechte EntlöhnungDreizehnter-MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und UnfallversicherungZusatzverdienstmöglichkeitenVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer FachausbildungSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne Entwicklungsmöglichkeiten EinführungsprogrammUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-MitarbeitendenMS Office Paket zur Privatnutzung Anstellungsbedingungen Arbeitszeit Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit 5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Lohn Faire und marktgerechte EntlöhnungDreizehnter-MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und UnfallversicherungZusatzverdienstmöglichkeitenVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Soziales / Familie Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Büro / Homeoffice Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Karriere Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer FachausbildungSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Vorteile EinführungsprogrammUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-MitarbeitendenMS Office Paket zur Privatnutzung Mit und bei Privera will ich arbeiten Überzeugt?Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.Vielen DankFür weitere Informationen besuche uns auf . Ansprechperson Yanissa SchwarzMitarbeiterin HR Beratung & Recruiting Über uns Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende. Oder folgen Sie uns auf Dein künftiger Arbeitsort We need your consent to load the Google Maps serviceWe use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map.This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.Powered by Weitere Stellen