Head of Mechanical Engineering

Die ANDRITZ-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Österreich und beschäftigt weltweit über 25'000 Mitarbeiter in über 250 Werken. Die ANDRITZ Soutec AG, Schweiz (100 Mitarbeiter am Standort), ist Teil der ANDRITZ-Gruppe. Sie entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen. Die ANDRITZ Soutec AG ist Marktführer in dem Segment hoch automatisierte Fertigungssysteme für das Laserstrahlschweissen von Tailored-Blank als Vorprodukt für die automotive Fertigung im Karosseriebau. Stellenantritt: Nach Vereinbarung Aufgaben:  Operative Führung der Abteilung CTM (Mechanische Konstruktion)  Sicherstellung Ressourcenbedarf für Entwicklungs- und Kundenaufträge. Bei Bedarf, Koordination von externen Partnern  Aufbau und Aufrechterhalten einer Organisation und Infrastruktur, die optimal auf die Anforderungen aus Entwicklungsprojekten und Kundenaufträgen abgestimmt ist  Mitarbeit bei der Produkteplanung  Erstellung von Machbarkeitsstudien  Analyse von Konkurrenzprodukten  Sicherstellung der Technology Leadership: Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen auf den Gebieten Maschinenbau und Antriebstechnik  Konzeption, Entwicklung, Dokumentation (Fabrikationsunterlagen) und Betreuung der mechanischen Konstruktion für alle Produkte nach dem neusten Stand der Technik  Ausarbeitung und Durchsetzung von Konstruktionsrichtlinien Organisieren und Erstellen der Dokumentationen aller wichtigen Fakten im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit wichtiger Entscheide  Profil:  Vorhandene Führungserfahrung einer technischen Abteilung Abgeschlossene höhere Ausbildung: Mechanical Engineering (FH)  Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Antriebstechnik  Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Komponenten  Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit QS-Prozessen  Vorbildliches und gewinnendes Auftreten mit guten mündlichen Kommunikationsfähigkeiten  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Benefits & Kultur  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeit  Arbeitsplatz im Grünen mit Sport- und Bewegungsmöglichkeiten Flache Hierarchie und Du-Kultur Personalrestaurant, warmes Mittagessen zu günstigen Preisen, täglich frisches Salatbuffet  25–30 Tage Ferien Beteiligung am Unternehmenserfolg  Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall für bis zu 730 Tage  Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.