Leitung Strategisches Asset Management Netz

Leitung Strategisches Asset Management Netz (m/w/d) EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Liestal Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.01.2026 oder nach Vereinbarung Unbefristet Wir suchen eine innovative, zielorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als Leitung Strategisches Asset Management Netz (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe Teamleitung Du planst die technische Umsetzung der Asset Management Strategien im Arbeitsalltag Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und schaffst somit die Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes Du führst Risikobeurteilungen von Neu-, Aus- und Umbau- sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige Massnahmen Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sind Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie Netz Deine Qualitäten Du hast das Studium auf der Stufe Master im Bereich Elektro- oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche sammeln und hast vorzugsweise schon Erfahrung in der Personalführung Du verfügst über vertieftes Wissen in den Bereichen Netzplanung und -berechnung Du kennst die relevanten Normen wie ISO 55000 und ISO 31000 sowie die branchenüblichen Standards Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit Deine Fähigkeit zu Überzeugen, dein strategisches Denken und deine Stärke in der Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen runden dein Profil ab Benefits 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr Arbeitsbedingungen 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Weiterbildung 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss Zusätzliche Vergünstigungen 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.