Projektleiter Geschäftskunden

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich (80–100%). Das Unternehmen ist bekannt für seine hochwertigen und innovativen Lösungen im Bereich moderner Fenster- und Fassaden. Mit einem engagierten Team und mehreren Standorten in der Schweiz gestaltet es die Zukunft der Branche aktiv mit und legt grossen Wert auf Sicherheit, Komfort, Energieeffizienz und modernes Design.

Möchtest Du in einem Unternehmen mitwirken, welches sich nachhaltig entwickelt und vielfältige Perspektiven bietet? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Leitung und Bearbeitung von Kundenprojekten von der Beauftragung bis zum Abschluss der Garantiephase (Neu- und Umbauprojekten)
• Übernahme der Verantwortung für Arbeitssicherheit, Termintreue, Kosten, Qualität und Erlöse, um eine erstklassige Kundenzufriedenheit sicherzustellen
• Durchführung von präzisen Aufmassarbeiten als Grundlage für die Planung und Umsetzung der Projektanforderungen in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung
• Erstellung von Bauprogrammen sowie Organisation der Liefer- und Logistikprozesse in enger Abstimmung mit der Montageleitung
• Beratung und Unterstützung bei Zusatzleistungen während der Projektausführung
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Kundschaft, Lieferanten, Produktion, Montage, Arbeitsvorbereitung und Vertriebsteams

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Holz oder Metall, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Technik oder Betriebswirtschaft
• Erste Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Herausforderungen selbstständig anzugehen und gleichzeitig teamorientiert zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie eine Affinität für moderne IT-Anwendungen

• Offenes und kollegiales Arbeitsklima mit moderner Arbeitsplatzgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf unbezahlten Urlaub
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an allen Standorten; Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Faire und marktgerechte Vergütung; überdurchschnittliche Sozialleistungen
• 100% Lohnfortzahlung während 14 Wochen Mutterschafts- und zwei Wochen Vaterschaftsurlaub
• 20% Rabatt beim Bezug von REKA-Geld
• Gleitende Arbeitszeiten und bezahlte Pausen zur Förderung der Work-Life-Balance
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden durch den internen Campus und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Sportevents und jährliche Feste zur Stärkung des Teamgeists