Microsoft Intune

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partnerin mit Hauptsitz in Zürich ist eine Schweizer Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaft. Sie verfügt über 5 Niederlassungen in der Schweiz und bietet allen Mitarbeitenden Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs

• Implementierung und Management: Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung und Verwaltung von Microsoft Intune und Microsoft 365-Umgebungen und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung
• Arbeitsplatzlösungen und Endpoint Security: Du unterstützt die Einführung moderner Arbeitsplatzlösungen und übernimmst Aufgaben in Device Management, Endpoint Security und Software Deployment
• Kunden-Support: Im Second- und Third-Level-Support löst du Anfragen zu Geräten und M365, bei Bedarf unterstützt du auch den First-Level-Support
• Kundenberatung und -betreuung: Im direkten Kundenkontakt entwickelst du innovative Lösungen zur Förderung der digitalen Transformation
• Teamunterstützung und Flexibilität: Du bringst Flexibilität und Bereitschaft mit, auch in Bereichen wie Microsoft Azure, Firewall-Systemen und Kollaborationslösungen Kollegen zu unterstützen

• Technische Ausbildung und Berufserfahrung: Abgeschlossene IT-Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich moderner Arbeitsplatzlösungen
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, optional in Microsoft 365; sicherer Umgang mit PowerShell und Erfahrung in der Paketierung von Applikationen
• Soft Skills: Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit in dynamischen Umfeldern
• Sprache und Teamgeist: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil, sowie eine flexible und lernbereite „Start-up“-Mentalität.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt
• Coaching und Mentoring

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