Opérateur·trice de machines automatisées dans le domaine alimentaire

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. Was sie bewegenTâches clésConduire et suivre les installations de conditionnement Tâches clésEffectuer des contrôles qualité rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clientsTâches clésContribuer à l'amélioration continue des processus Tâches clésAssurer le nettoyage régulier des installations pour maintenir des normes d'hygiène élevéesTâches clésCollaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique, démontrant une flexibilité horaire en travaillant de nuit et les week-ends selon les besoinsTâches clésMaintenir un environnement de travail sûr et conforme Was sie mitbringenExpérience confirméedans la conduite d'installations automatisées dans le domaine alimentaireApprentissage professionnel achevé (CFC)OMA ou formation dans le domaine alimentaireFrançais (Très bonnes connaissances)ObligatoireSens des responsabilités et des normes d'hygiène ObligatoireConnaissances des outils IT de gestion de productionSouhaitéConnaissances des outils SAP et JAGObligatoireEsprit d'équipe ObligatoireAvoir une bonne gestion du stressWas wir Ihnen bietenTravailler en bonne santéPromotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les FitnessCongé maternité/congé paternité18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternitéMobilitéParking gratuitPrestations socialesRabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeurRestaurationMenu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»Points CumulusPoints supplémentaires pour les collaborateursBanque MigrosTaux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécairesVacances5 semaines de vacancesEcole-club MigrosRemboursement partiel de formations ou loisirsOffre loisirs et cultureDiverses offres sports et loisirsCandidature et contactCindy NiclasseSpécialiste RecrutementProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.