Technicien de maintenance Infrastructures

En tant que Technicien de maintenance infrastructures, tu joues un rôle clé dans la supervision et la réalisation des activités de maintenance des équipements et des bâtiments du site de Micarna, producteur leader de viande et membre de la Migros-Industrie. Tu contribues à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et des infrastructures.Ce que tu accomplisTâches clésTu réalises la maintenance préventive, corrective et améliorative des installationsTâches clésTu crées et mets à jour les plans de maintenanceTâches clésTu identifies les causes racines des dysfonctionnements et mets en place les mesures nécessaires.Tâches clésTu supervises les ordres de travail et collabores avec les collègues des secteurs de maintenanceTâches clésTu gères les stocks de pièces détachées et assures la réception et le contrôle des marchandises commandéesTâches clésTu effectues des contrôles périodiques des éléments de sécurité et des appareils de mesureTâches clésTu collabores avec les prestataires internes et externes pour garantir la qualité des interventions.Ce que tu apportes3-5 ans Expérience dans la maintenance industrielle, en particulier dans le domaine des infrastructures. Connaissances du secteur agroalimentaire, un atout Apprentissage professionnel achevé (CFC)Tu es titulaire d’un CFC de polymécanicien*ne, installeur*trice-électricien*ne*ne, mécanicien*ne automobile/poids-lourds/agricole, constructeur*trice métallique ou d’une formation jugée équivalenteFrançais (Très bonnes connaissances)Allemand (Bonnes connaissances)Langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand (niv. B1 ObligatoireSolides connaissances en électricité, mécanique, serrurerie et expérience dans la gestion technique des bâtimentsObligatoireSens de l’organisation, rigueur, autonomie et proactivité ObligatoireMaîtrise des outils bureautiques (Suite Office, bonnes connaissances d'un ERP)ObligatoireBonne condition physique et flexibilité pour travailler certains week-ends (~2 samedis/mois, éventuellement le dimanche)Ce que nous te proposonsCongé maternité/congé paternitéCongé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semainesPrestations socialesConvention Collective Nationale de TravailRestaurationLes menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.Points CumulusBillet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivalsBanque MigrosConditions avantageusesOffres pour les collaborateursBons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali, Ecole-club MigrosRemboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Offre loisirs et cultureRéduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...Offres sport et fitnessOrganisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.Rémunération equitablePrimes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.Candidature et contactSabrina ZimmermannProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien final avant l’établissement du contratAvant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineRéférencesLorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineOffre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines