Chef·fe de projet Multidisciplinaire

Faites bouger la Suisse avec nous. Chef·fe de projet Multidisciplinaire Renens (VD) / Work Smart, 01.03.2026 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Par leurs projets de construction, les CFF étendent, améliorent et entretiennent constamment leur infrastructure pour que les correspondances soient intéressantes, les trains à l'heure et les gares modernes. Afin de relever les nombreux défis de la région de Neuchâtel, nous cherchons un·e chef·fe de projet dont le rôle sera de participer à la création de la nouvelle ligne directe entre Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds. Ce projet, qui prévoit un volume d'investissement de plus de 1.5 milliards de CHF, se trouve actuellement dans la phase finale d'avant-projet. Notre équipe doit se renforcer pour faire face aux défis liés à la phase de projet de construction et de mise à l'enquête. Ce que vous pouvez faire bouger. Vous intégrez une équipe collaborative et solidaire et, en tant que maillon clé, vous soutenez le responsable du projet, en travaillant main dans la main avec vos collègues pour atteindre des résultats concrets et durables. Vous assurez le pilotage d'ouvrages et de lots spécifiques rattachés à la ligne directe - notamment des objets de technique ferroviaire (voie, caténaire, signalisation ETCS, - en veillant à l'atteinte des objectifs (sécurité, coûts, délais, qualité) et à la réduction des nuisances pour les clients et les riverains. Votre rôle consiste également à prendre le pilotage de l'équipe de mandataires et de spécialistes internes en assurant la coordination et en garantissant la qualité des livrables. Vous établissez avec l'équipe les dossiers techniques nécessaires à l'octroi des autorisations de construire en assurant leur conformité avec les exigences réglementaires et administratives en vigueur. Au quotidien, vous identifiez et développez des solutions pragmatiques, compatibles avec les délais et l'enveloppe budgétaire alloués  Ce que vous apportez. Dans un environnement multidisciplinaire, vous faites preuve à la fois d'un sens aigu des responsabilités, aimez aller au bout des choses, mais également d'un esprit d'équipe et de collaboration.Afin de gérer des projets complexes et ambitieux, vous êtes capable de penser en réseau et de comprendre les enjeux de la gestion d'entreprise. Lors de négociations, vous savez écouter et de comprendre votre interlocuteur, tout en faisant preuve de persuasion. Vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de grands projets complexes et sous exploitation. Une expérience dans le domaine ferroviaire est essentielle pour cette position. Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure (Université, HES, EPF), ou d'une formation jugée équivalente, accompagnée d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de la gestion de projets (certification IPMA B serait un avantage). Vous maîtrisez le français, un niveau intermédiaire en allemand (dès le niveau B1) serait un atout.  Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. . Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Date limite de dépôt des candidatures le 11.01.2026 Rencontre virtuelle avec HRAfin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.Journée de recrutementPendant la journée de recrutement, vous endosserez le rôle d'un (e) Assistant (te) clientèle et pendant les travaux de groupe, nous voulons découvrir quel rôle vous prendrez dans l'équipe. Lors de l'entretien individuel, nous aurons l'occasion de mieux nous connaître mutuellement dans un cadre personnel et nous désirons percevoir votre enthousiasme pour la profession. La journée pratique sur le train permettra de vous présenter le métier de près, vous pourrez alors acquérir des connaissances et vivre des expériences importantes.Examen d'aptitudeCe poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s). Décision finale Février 2026 Date limite de dépôt des candidatures le 11.01.2026 Rencontre virtuelle avec HRJournée de recrutementExamen d'aptitude Décision finale Février 2026 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFFTéléphone + 41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 101890 Sandra Urfer Téléphone +41 79 150 39 07 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.