Compliance Officer

Compliance Officer (w/m/d) 50-% con esperienza e spirito pionieristico Non cerchi un'occupazione qualsiasi, ma una vera professione. Vuoi fare la differenza, assumerti delle responsabilità e percorrere nuove strade nel digital banking insieme a un team audace? Unisciti a noi Luogo di lavoro Bellinzona Esperienza lavorativa Professionisti con esperienza Numero di riferimento Compliance Officer (w/m/d) 50-% Il nostro obiettivo comune Il rispetto delle norme legali e delle direttive in vigore è un punto centrale per l'affidabilità di PostFinance. I nostri specialisti del Compliance Office verificano quotidianamente che le stesse vengano mantenute, fornendo delle prestazioni d'alta qualità. Sei pronto/a per questa nuova sfida ? In quanto collaboratore/trice Compliance Office, sarai responsabile degli accertamenti delle relazioni d'affari e delle transazioni a rischio superiore, del mantenimento degli obblighi di diligenza e di altri compiti in ambito Compliance. Lavori in modo preciso, affidabile e orientato al cliente. Come puoi fare la differenza Valutare e documentare i casi complessiControllare che gli obblighi di diligenza legali e formali vengano rispettatiRedazione della corrispondenza commerciale e contatti con clienti in più lingueRispondere alle domande dei vari interlocutori interni e esterni Qual è il tuo contributo Formazione commerciale di base, preferibilmente completata da una formazione superiore in economia o diritto / titolo equivalenteConoscenza nel settore degli intermediari finanziariEsecuzione del lavoro in modo preciso, strutturato e affidabileLingua madre italiano con ottime conoscenze del tedesco e/o francese Se soddisfi i requisiti richiesti per questa posizione, ti offriamo un salario equo compreso tra i 70' e 90' franchi all'anno (per un grado di occupazione del %).Ci interessano però anche le candidature di talenti che non hanno ancora tutti i requisiti o che hanno molta esperienza. Se hai il coraggio di percorrere nuove strade, vogliamo conorscerti. In questo caso, il tuo salario può essere leggermente inferiore o superiore a tale fascia. Lo stipendio lordo sarà compreso tra i 70' e 90' all'anno (tassa di occupazione del %) ed è comunque negoziabile in base alla tua esperienza. Ecco perché lavorare con noi Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere. Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale. Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito. Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli. Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità. 18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito. Hai domande su questo posto di lavoro? Martin KnechtResponsabile del Team Compliance Office La tua candidatura sarà trattata da: Umberto Verde Candidati online Il codice QR ti porta direttamente alle nostre offerte di lavoro. Ecco perché lavorare con noi Da PostFinance tutti collaborano da pari a pari, indipendentemente dai livelli direttivi.Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l'AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità. Ci assumiamo le nostre responsabilità Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere. Prestazioni complementari interessanti Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale. Tempo di riposo Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito. Sviluppo e carriera Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli. Mondo del lavoro moderno Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità. Congedo maternità e paternità 18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito. Questi riconoscimenti parlano per noi: Ulteriori posti aperti