Business Coordinator

Du liebst Zahlen genauso wie das Lösen kniffliger Rätsel?Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen Wir suchen dich als unseren neuen Business Coordinator, der nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch eine Spürnase für Optimierungen hat.

Das kannst du bewirken

Sicherstellung der Monatsabrechnungen gegenüber Partner (Pharma) in Zusammenarbeit mit internen Dienstleistern Anlegen und Pflegen von Dienstleistungskontrakten sowie Materialien im SAP (Key user) Erarbeitung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsabrechnung (von der Erfassung der Aufwände bis zur Verrechnung) Mitarbeit in der Datenanalyse (Dienstleistungsmonitor), . Du erkennst Muster und ent-wickelst datenbasierte Empfehlungen, um unsere Pricing-Strategie auf das nächste Level zu bringen Deine Ideen und Dein Innovationsgeist helfen dabei, unsere Tools und Prozesse stetig zu verbessern Du siehst Verbindungen, wo andere nur Zahlen sehen, und hinterfragst Bestehendes, um die besten Lösungen zu finden

Das bringst du mit

Du verfügst über eine technische-, kaufmännische- oder logistische Grundausbildung mit Weiterbildung oder ein BWL-Studium Du hast Erfahrung in der Anwendung von SAP, von Vorteil im Contract-Management Eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Fähigkeiten zeichnen Dich aus Mit MS Office bist Du vertraut, insbesondere mit Excel. Know-how im Bereich QlikSense oder Power Bi wäre darüber hinaus wünschenswert Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Lohn

13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind. 25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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