Technicien·ne de Maintenance

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.Remarques importantesContribuez à maintenir notre position de leader grâce à votre engagementToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que tu accomplisTâches clésRéaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (processus de traitement du lait, conditionnement des produits et chaine logistique) afin d'assurer un fonctionnement optimalTâches clésIdentifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions novatrices pour optimiser les processusTâches clésUtiliser les méthodes d'analyse des causes racines, pour investiguer les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives, garantissant ainsi la fiabilité et la performance des installationsTâches clésParticiper à l'identification et à la gestion des pièces détachées, en collaboration avec le magasin technique, afin de garantir la disponibilité des pièces et de minimiser les temps d'arrêt imprévusTâches clésAssurer un fonctionnement continu des équipements en participant au service de piquetCe que tu apportesExpérience confirméedans la maintenance industrielle (un atout)Apprentissage professionnel achevé (CFC)dans le domaine technique (automaticien, polymécanicien, de mécanicien automobiles, poids-lourds ou agricole) ou formation jugée équivalenteFrançais (Très bonnes connaissances)Allemand (De préférence)Anglais (De préférence)ObligatoireOrientation marquée sur la recherche et la suppression des causes racines engendrant des problèmes techniquesObligatoireConnaissance des outils informatiques de gestion de la maintenance tel que SAP PM ou autre GMAO ainsi que de MS OfficeObligatoireDomicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture)ObligatoireCapacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse et orienté solutionsObligatoireBon esprit d'équipe et flexibilitéCe que nous te proposonsTravailler en bonne santéPromotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les FitnessCongé maternité/congé paternité18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternitéMobilitéParking gratuitPrestations socialesRabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeurRestaurationMenu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»Points CumulusPoints supplémentaires pour les collaborateursBanque MigrosTaux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécairesVacances5 semaines de vacancesEcole-club MigrosRemboursement partiel de formations ou loisirsOffre loisirs et cultureDiverses offres sports et loisirsCandidature et contactCindy NiclasseSpécialiste RecrutementProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.