Sales Representative Bern

Über OneDoc OneDoc ist die führende Online-Terminbuchungsplattform in der Schweiz. Über 13’000 Gesundheitsfachpersonen und mehr als 3 Millionen Patient:innen nutzen unsere Dienste - vielleicht gehörst du auch dazu?Unsere Mission ist einfach: Wir möchten die Interaktionen zwischen medizinischen Fachkräften und Patient:innen erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das auf fünf Standorte in der ganzen Schweiz verteilt ist. Die Rolle Wir suchen einen Sales Representative für die Deutschschweiz mit „Hunter“-Mentalität und die Motivation, unseren Kundenstamm auszubauen. In dieser Rolle geht dein Einfluss über den reinen Verkauf hinaus – du befähigst Gesundheitsfachpersonen dazu, ihre täglichen Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren.Positionsübersicht: Vertragsart: Festanstellung Beschäftigungsgrad: Vollzeit (100%) Standort: Bern Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)Deine Missionen Proaktiv Gesundheitsfachpersonen kontaktierenDu übernimmst die aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz und sprichst potenzielle Ärzt:innen proaktiv telefonisch an. Kaltakquise meisternDu arbeitest ergebnisorientiert, übernimmst Verantwortung für deine Resultate und hast Freude daran, messbare Erfolge zu erzielen. OneDoc als Lösung präsentieren Du stellst OneDoc als digitale Lösung vor, die Praxisorganisation und Patientenbindung für Gesundheitsfachkräfte optimiert. Interessierte begleiten Du begleitest potenzielle Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine reibungslose Customer Journey. Aktivitäten im CRM dokumentieren Du pflegst alle Vertriebsaktivitäten sorgfältig in HubSpot, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen. OneDoc auf Events vertreten Du repräsentierst OneDoc auf Fachmessen und Branchenevents und baust wertvolle Netzwerke auf. Vertriebsstrategie mitgestalten Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie.Dein ProfilWas macht dich zu unserem nächsten Sales Representative: Du hast eine abgeschlossene, relevante Ausbildung. Du hast 2–3 Jahre Erfahrung als Sales Representative oder in einer vergleichbaren Rolle. Du hast nachweisliche Erfahrung in der Kaltakquise. Du sprichst Deutsch und/oder Schweizerdeutsch auf Muttersprachniveau. Du hast gute Englischkenntnisse. Was wäre erstaunlich: Du sprichst Französisch und/oder Italienisch. Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und bist technikaffin. Was wird den Unterschied ausmachen: Du hast eine Hunter-Mentalität – ein „Nein“ ist für dich nur der Anfang Du bleibst dran, denkst lösungsorientiert und liebst es, Abschlüsse zu erzielen. Du zeigst ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und kannst effektiv mit unterschiedlichsten Teams zusammenarbeiten.Entscheidend sind deine Vertriebserfolge und dein Wille, ambitionierte Ziele zu übertreffen. Hinweis: Diese Position ist in Bern, Schweiz, angesiedelt. Es werden nur Bewerber:innen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigt. Recruiting-ProzessUns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozess zu bieten. So läuft es ab:1. Einführungsgespräch mit unserem HR-Team: Ein erstes Gespräch, um dich, deinen Hintergrund, deine Vertriebserfahrung und bisherige Erfolge kennenzulernen. Ausserdem schauen wir, wie deine Fähigkeiten und Denkweise zu den Zielen unseres Sales-Teams passen.2. Sales-Case & Präsentation vor Ort: Du erhältst einen kurzen Sales-Case, den du zu Hause vorbereitest. Anschliessend wirst du in unser Büro eingeladen, um deinen Lösungsansatz unserem Sales Manager zu präsentieren. Das Gespräch ist kollaborativ und konzentriert sich auf deine Vertriebsstrategie, deinen Kundenansatz und deine Entscheidungsfindung.3. Referenzgespräche: Wir sprechen mit ein oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du mit Kunden und Teams zusammenarbeitest und welchen Impact du in bisherigen Vertriebsrollen hattest.4. Abschlussgespräch mit unserem CEO: Ein finales Gespräch, in dem du alle offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision stellen kannst. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass es von beiden Seiten eine starke Passung gibt.Was wir bieten Eine klare und sinnvolle KarriereperspektiveEin klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Moderne Tools ohne KompromisseWir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks, iPhones und alles, was du für deine beste Leistung brauchst. Zeit zum Erholen und Auftanken5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig. Unterstützung für deinen ArbeitswegWir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird. Flexibles Hybrid-ArbeitsmodellArbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden. Momente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken. Ein Team, das feiern kannWir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen.️ Ein jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibtEinmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen.