Planificateur:trice des ressources

Vor 5 Tagen

Bern, Bern, Schweiz SBB CFF FFS Vollzeit
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Planificateur:trice des ressources.

Berne / Work Smart, 01.10.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Aimez-vous travailler avec nos partenaires ferroviaires et apprécier les échanges avec différentes mentalités ? Au sein d'une équipe dynamique, un domaine d'activité passionnant vous attend dans un environnement international. Avec vos idées et votre engagement, vous concevez des concepts de matériel roulant transfrontaliers qui relient la Suisse et l'Europe. Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que planificateur·trice de l'utilisation du matériel roulant dans le trafic international, vous assurez un concept de matériel roulant orienté client, économique et stable pour le trafic transfrontalier. Vous êtes l'interlocuteur central de nos partenaires ferroviaires de l'étranger dans le trafic voyageurs international en relation avec l'utilisation du matériel roulant, notamment dans le cadre de la collaboration avec Trenitalia pour le trafic EuroCity entre la Suisse et l'Italie. Vous développez des concepts et des approches pour des questions complexes de planification de l'utilisation du matériel roulant et vous les coordonnez étroitement avec nos partenaires ferroviaires. Pour la planification annuelle et en cas d'écarts planifiables (par exemple, chantiers, trafic de pointe, événements imprévus), vous mettez en œuvre des concepts de circulation des véhicules en tenant compte des critères techniques, de service à la clientèle et d'exploitation. Vous implémentez les affectations de matériel roulant dans l'outil de planification Ceres. De plus, vous êtes responsable des commandes de sillons dans le système de planification des sillons à l'échelle du réseau (NeTS). Aussi vous participez activement à des projets visant à améliorer l'efficacité et la qualité de l'utilisation du matériel roulant et apportez vos idées et solutions pour promouvoir des approches innovantes. Le traitement autonome des mandats de planification de la direction et la suppléance de la direction de la planification internationale de l'utilisation du matériel roulant complètent votre profil de tâches. Ce que vous apportez. Vous aimez travailler en équipe et avec des partenaires internationaux. Votre grande empathie et votre écoute vous y aident. Grâce à une approche motivante, vous gagnez les gens à vos idées et créez un environnement de travail inspirant. Votre sens de la diplomatie vous permet de défendre avec succès les intérêts des CFF auprès des partenaires ferroviaires. Si la capacité de communication et la pensée orientée client sont une évidence pour vous, vous êtes exactement là où il faut. Vous êtes capables de prendre des responsabilités et de faire preuve d'initiative. Vous vous distinguez par votre capacité à comprendre rapidement les choses, votre flexibilité ainsi que votre pensée interconnectée et votre force de persuasion. Vous avez une compréhension approfondie des processus d'exploitation ferroviaires et une grande affinité avec l'informatique. Vos connaissances des outils de planification Ceres et NeTS ainsi que votre vaste savoir-faire ferroviaire vous facilitent cette fonction d'interface polyvalente. Vous avez une bonne maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais (niveau B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

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Date limite de dépôt des candidatures le 18.04.2025

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Décision finale fin mai

Date limite de dépôt des candidatures le 18.04.2025

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique

Rendez-vous en personne

Décision finale fin mai

Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20

Au sujet du poste
Job ID 99256

Laurent Stalder, Responsable de la planification opérationnelle internationale
Téléphone +41 79 252 08 59

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l'entreprise sous la forme d'une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd'hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.

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