Responsable Laboratoires

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.Remarques importantesToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que tu accomplisTâches clésSuperviser, accompagner et développer les équipes des laboratoires (chimie, dégustation, microbiologie et métrologie)Tâches clésSuperviser la réalisation des analyses en assurant leur qualité, leur ponctualité et leur conformité aux normes Tâches clésÊtre le point de contact central pour les demandes d’analyse et la transmission des résultats, en assurant une communication fluide avec les parties prenantes internes et externesTâches clésMener des enquêtes approfondies en cas de déviation et valider les dérogations analytiques internes ou externes, en veillant à maintenir les standards de qualitéTâches clésGarantir le bon fonctionnement des instruments analytiques, leur entretien et leur calibration régulièreTâches clésTravailler en étroite collaboration avec les équipes d’assurance qualité, de production, de marketing et de développement pour répondre aux besoins de l’entrepriseTâches clésPiloter des projets liés aux laboratoires, aux analyses, à l’amélioration continue et à l’innovationTâches clésRéviser, optimiser et développer de nouvelles méthodes et instruments analytiques pour maintenir une longueur d’avance technologiqueTâches clésGérer les tâches administratives liées aux laboratoires Ce que tu apportesExpérience confirmée dans le contrôle qualité/laboratoires ainsi que le managementFormation initiale ou continue complétéedans le domaine scientifique ou équivalentFrançais (Très bonnes connaissances)Allemand (De préférence)Anglais (De préférence)ObligatoireCompétences en management, gestion et leadershipObligatoireCapacité à prendre des décisions, à s’affirmer et à adopter une position claireObligatoireRésistance au stress et forte résilienceObligatoireExcellentes compétences relationnellesObligatoireEsprit analytique, méthodique et capacité de synthèseCe que nous te proposonsTravailler en bonne santéPromotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les FitnessCongé maternité/congé paternité18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternitéMobilitéParking gratuitPrestations socialesRabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeurRestaurationMenu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»Points CumulusPoints supplémentaires pour les collaborateursBanque MigrosTaux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécairesVacances5 semaines de vacancesEcole-club MigrosRemboursement partiel de formations ou loisirsOffre loisirs et cultureDiverses offres sports et loisirsCandidature et contactCindy NiclasseSpécialiste RecrutementProcessus de recrutementSoumettre un dossier de candidaturePour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.