Conducteur·trice de véhicules moteurs train de chantier déjà formé·e

Faites bouger la Suisse avec nous. Conducteur·trice de véhicules moteurs train de chantier déjà formé·e Yverdon-les-Bains, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Vous allez trouver un travail varié dans une équipe motivé sur des chantiers intéressants.Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Vous pouvez en effet organiser votre temps libre dans la semaine de manière plus flexible. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Vous bénéficiez également de majorations de temps. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «». Ce que vous pouvez faire bouger. Conduire en toute sécurité des trains de chantiers tout en respectant les règlements en vigueur.Garantir un degré élevé de sécurité au sein du team et respecter les processus de travail.Endosser la responsabilité de la préparation et du suivi des trains.Saisir et transmettre les données relatives à la conduite des trains de chantiers en vous servant des outils informatiques mis à votre disposition.Accomplir des prestations en lien avec nos métiers selon les besoins de production. Ce que vous apportez. Maîtrise (B2) de la langue française.En possession d'un permis de conducteur·trice véhicule moteur valable de catégorie B100.Fiable, rigoureux·euse, disposé à travailler de manière indépendant·e ou en équipe.Apte à prioriser les tâches et faire preuve d'une grande résistance au stress.Prêt·e à assumer des horaires de travail irrégulier et service de piquet.La sécurité est pour vous une priorité. Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. . Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchiqueAfin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.Rendez-vous en personneVous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.Examen d'aptitudeCe poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s). Décision finale Candidature Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchiqueRendez-vous en personneExamen d'aptitude Décision finale Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFFTéléphone + 41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 101232 Julien Zumstein, Chef de TeamTéléphone +41 79 172 36 14 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.