Leiter*in Nachwuchsförderung

Hast du fundierte Erfahrung in der Berufsbildung, eine Passion für die Nachwuchsförderung und Freude an Verantwortung? Dann erwartet dich eine spannende Herausforderung bei der Migros Ostschweiz. In dieser Position kannst du dich selbst persönlich und beruflich weiterentwickeln, gestaltest die Berufsbildung aktiv mit, bringst deine Visionen und Ideen ein und führst ein engagiertes Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.Was du bewegstÜbernahme der Gesamtverantwortung für die Berufsbildung mit rund 380 Lernenden in über 25 BerufenFührung und Unterstützung eines Teams von 3 MitarbeitendenBeratung und Befähigung der Berufs- und Praxisbildenden in ihrer täglichen Ausbildungsarbeit sowie in anspruchsvollen Situationen mit LernendenMitwirkung an der Weiterentwicklung der Berufsbildung, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Lernenden, die Marktentwicklung und nationale VorgabenPlanung und Steuerung von Berufsbildungsaktivitäten sowie Entwicklung moderner Ansätze, um die Migros Ostschweiz als attraktive Arbeitgeberin zu positionierenAufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Verbänden, Berufsämtern sowie Mitarbeit in nationalen Gremien zur aktiven Stärkung der BerufsbildungOrganisation und Durchführung von Berufsbildungsanlässen, Referentenauftritten in Berufsschulen und Bildungsinstitutionen zur Förderung der Sichtbarkeit und Attraktivität unserer AusbildungsangeboteOptimierung von Prozessen und Nutzung von Synergien innerhalb der Migros-GruppeWas du mitbringstMehrjährige Berufserfahrung in der Berufsbildung oder Nachwuchsförderung, idealerweise in einer grösseren OrganisationAbgeschlossene Berufslehre (EFZ)idealerweise im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, als HR-Fachfrau/-mann (mindestens auf Stufe Fachausweis) oder vergleichbarDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Eine natürliche Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungsmotivation, souveränem Auftreten und ausgeprägter EmpathieFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und BerufsbildungssystemStrukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise sowie konzeptionelle FähigkeitenVernetztes Denken und Handeln sowie Stärken in der Kommunikation über alle Ebenen – vom Austausch mit Praxisbildner*innen bis hin zu ErziehungsberechtigtenSVEB I-Zertifikat Was wir dir bietenGestaltungs- und EntscheidungsspielraumRaum für Veränderungen und neue IdeenGezielte FörderungFörderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenBerufliche VorsorgeAttraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungKadervorteileZusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kannFirmenparkplatzGratisparkplätze direkt am ArbeitsortBewerbung &