Pilote de locomotive Voyageurs

Faites bouger la Suisse avec nous. Pilote de locomotive Voyageurs Fribourg, 01.05.2026 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "". Ce que vous pouvez faire bouger. Prendre la tête du convoi et répondre de la sécurité, de la ponctualité et de la fiabilité sur un réseau ferroviaire très fréquenté.Assumer le rôle de spécialiste de la conduite de différentes locomotives et rames automotrices sur le réseau ferroviaire assigné.Respecter toutes les prescriptions de sécurité afin de garantir le fonctionnement correct et la fluidité des conditions d'exploitation.Endosser en outre la responsabilité de la préparation et du suivi des trains.Agir de manière autonome tout en restant en contact à tout moment avec les centres d'exploitation et les centrales, et assurer l'information à la clientèle.Se former en continu au sein du domaine d'activité. Ce que vous apportez. Aisance à communiquer dans la langue du lieu de travail tant à l'oral qu'à l'écrit et connaissances dans une deuxième langue nationale (allemand, niveau A1 et A1+).Formation de pilote de locomotive, catégorie BMéticulosité, fiabilité et disposition au travail par équipe (sur 24 heures).Résistance physique et psychique, mode de travail autonome et responsable, capacité à réagir rapidement et à bon escient Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. . Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Date limite de dépôt des candidatures le 13.02.2026 Rencontre virtuelle avec HRAfin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.Rendez-vous en personneVous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.Examen d'aptitudeCe poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s). Décision finale A fin mars 2026 au plus tard. Date limite de dépôt des candidatures le 13.02.2026 Rencontre virtuelle avec HRRendez-vous en personneExamen d'aptitude Décision finale A fin mars 2026 au plus tard. Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFFTéléphone + 41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 102108 Frédéric Pasquier Téléphone 051 282 76 55 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.