junior kostenplaner, 80-100%

Vor 4 Tagen


Zürich, Schweiz progress personal ag Vollzeit

referenz: 80659

 

ein job "nach mass" erwartet ...


... genau SIE bei diesem äusserst erfolgreichen und familiär geführten unternehmen im bereich baumanagement, welches mit seinen aufgestellten mitarbeitenden ein breites dienstleistungsspektrum abdeckt. für dieses kmu suche ich nun eine pflichtbewusste und vernetzt denkende fachperson als

 

junior kostenplaner, 80-100% (m/w/d)

 

aufgaben

  • sie bearbeiten vielseitige bauvorhaben in allen bereichen des projekt- und kostenmanagements
  • zudem sind sie bei der projektentwicklung, planung und bei der ausführungsphase involviert
  • die sicherstellung der kosten, termine und ziele rundet ihr interessantes aufgabengebiet ab
  • das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

 

anforderungen

  • sie haben eine bautechnische grundausbildung als zeichner architektur, maurer, zimmermann oder vergleichbar absolviert (m/w/d)
  • zudem bringen sie idealerweise einen höheren fachabschluss sowie einige jahre praxis im baumanagement mit
  • bezeichnen sie sich auch als kommunikativ, pflichtbewusst und gut organisiert?

 

perfekt, herzliche gratulation zum "angemessenen" job.

 

arbeitsort: stadt zürich

 

das unternehmen bietet ihnen:

  • attraktive anstellungsbedingungen mit freiraum
  • eine interessante und abwechslungsreiche tätigkeit
  • geregelte arbeitszeiten mit homeoffice-möglichkeit
  • ein motiviertes und sich wertschätzendes team
  • flache hierarchien mit kurzen entscheidungswegen

 

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

 

désirée keller
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
052 728 09 49
desiree.keller@progresspersonal.ch
www.progresspersonal.ch



Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Architektur/Landschaft/Stadtplanung

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung





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