Verkäufer:in Food Frische-Insel

Arbeiten, wo das Leben passiert

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Verkäufer:in Food Frische-Insel

Egerkingen | 60 - 90% | unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Food

Arbeitsort

Coop
Hausimollstrasse 3
4622 Egerkingen

Aufgaben

• Dank dir hält die Frische-Insel, was sie verspricht – denn dort bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft.
• Echte Handarbeit an der Theke: Du produzierst täglich frische Ware und rückst sie ins beste Licht.
• Keine Frage: Du hältst unsere strengen Vorgaben ein, denn Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten sind absolut wichtig.
• Dein Einsatz ist auch an der Kasse oder in anderen Rayons gefragt.

Anforderungen

• Bei uns punktest du mit deiner abgeschlossenen Detailhandel-Grundbildung oder wenn du bereits viel Erfahrung im Verkauf hast.
• Das Zubereiten von Convenience-Produkten kennst du und macht dir Spass.
• Deine Verkaufserfahrung ist gefragt. Du hast auch schon Leute bedient.
• Du liebst es, die Kundschaft zu beraten, dein kulinarisches Wissen zu teilen und stehst auf Produkte von hoher Qualität.
• Deine Einsätze leistest du flexibel – kein Problem für dich.
• Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.

Was wir bietenVergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

• interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Christelle Heitz
HR Marketing

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