Responsabile della pianificazione

Metti in movimento la Svizzera insieme a noi. Responsabile della pianificazione, reporting e gestione delle prestazioni (m/f/d) Bern / Work Smart, da subito o in data da convenire, 60-100% Cosa ti offriamo. In qualità di responsabile della pianificazione, reporting e gestione delle prestazioni, sei responsabile della gestione economica-aziendale della divisione Mercato Viaggiatori. Potrai contare su un team motivato di 3-4 persone, composto attualmente da controller ed esperti finanziari, che in futuro crescerà ulteriormente. Quello che puoi mettere in movimento. In qualità di responsabile della pianificazione, reporting e gestione delle prestazioni, tu e il tuo team preparate analisi finanziarie adeguate ai destinatari e basi decisionali per la gestione della divisione Mercato Viaggiatori e del gruppo, rappresentandole.La gestione processo per Latest Estimate e per il Performance Cockpit della divisione è affidata al tuo team. Collabori con colleghi della divisione Mercato Viaggiatori e di tutto il gruppo.Sei il punto di riferimento per quanto riguarda la gestione finanziaria e assicuri il rispetto delle disposizioni della divisione Mercato Viaggiatori.Insieme al tuo team, sviluppi ulteriormente i processi e gli strumenti di reporting e contribuisci all'ottimizzazione delle FFS in progetti di sviluppo a livello di gruppo. Quello che porti con te. Come talento organizzativo coordini diversi compiti contemporaneamente mantenendo elevati standard di qualità e precisione.Con la tua personalità estroversa, costruisci una rete di contatti a livello aziendale e riesci a convincere gli altri con argomentazioni convincenti per i tuoi argomenti.Sai riconoscere il nucleo di situazioni complesse con rapporto causa-effetto e comunicarlo in modo adeguato ai destinatari e orientato ai risultati a vari livelli di gestione. Al tempo stesso, interpreti correttamente i requisiti di gestione e sei in grado di valutarne la fattibilità.Hai esperienza nel controllo, in unità operative incluse attività di coordinamento e, idealmente, in una struttura di gruppo. Inoltre, hai esperienza nella gestione e nel monitoraggio dei processi, nonché nel reporting e nella pianificazione. Hai conseguito un titolo di studio in economia aziendale (università/SUP) con indirizzo in finanza e controllo o una formazione analoga (ad esempio esperto in finanza e controllo). Hai inoltre esperienza nella gestione orientata allo sviluppo e ai risultati, idealmente di team finanziari.Per questa funzione sono richieste competenze scritte e orali in tedesco a livello di negoziazione (C2). La conoscenza di altre lingue nazionali costituisce titolo preferenziale. Salario e benefit. Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore. Questo è un buon modo per iniziare. Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura. Prossimi passi. × Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura. Incontro virtuale con HR e superioreAl fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile.Incontro di personaVorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio.Assessment centerIn un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita. Decisione finale Candidatura Incontro virtuale con HR e superioreIncontro di personaAssessment center Decisione finale Domande? Sul processo di candidatura Recruiting Support FFSTelefono + 41 51 220 20 #semplicementeTu Sul posto Job ID 102205 Simon Berger, Leiter Division Finance Center Markt PersonenverkehrTelefon: 079 823 09 10 Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento. Ciò che offriamo. Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. Già oggi facciamo qualcosa di grande. Fare qualcosa di grande.